Datenmanager im Risikocontrolling – Data Governance & ESG Fokus (w / m / d)

Die LBS Hessen-Thüringen ist ein wichtiger Verbundpartner innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Als leistungsstarke Bausparkasse der Sparkassen sind wir Marktführer in Hessen und Thüringen. Für den Standort Erfurt benötigen wir Ihre kompetente Mitarbeit als

Datenmanager im Risikocontrolling –

Data Governance & ESG Fokus (w / m / d)

Ihre Aufgaben :

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Datenmanagement und leisten einen wichtigen Beitrag zur Steuerung der LBS.

Sie betreuen die Zusammenarbeit zum Thema Data-Governance mit dem Konzern und in der LBS-Gruppe.

Sie konzeptionieren und entwickeln das Datenqualitätsmanagement für die wesentlichen Kennzahlen der LBS weiter.

Sie tragen aktiv zum Nachhaltigkeitsmanagement (ESG) und der dazugehörigen Berichterstattung (CSRD, EU-Taxonomie etc.) durch die Bereitstellung und Aufbereitung interner und externer Daten bei.

Sie unterstützen die Steuerung der Risikoarten der LBS im Risikocontrolling.

Ihr Profil :

Sie haben eine betriebswirtschaftliche, bankfachliche oder mathematische Ausbildung.

Relevant für die Ausübung Ihrer Tätigkeit sind sehr gute Kenntnisse zum Datenmanagement / Data Governance, eine Affinität zur IT und organisatorische Fähigkeiten.

Kenntnisse über die Produkte sowie die Kredit- und Abwicklungsprozesse in Finanzinstituten und zu Nachhaltigkeitsthemen sind wünschenswert.

Wir suchen eine proaktive, eigenverantwortliche und kooperative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke.

Was Sie erwarten können

Gestaltungsspielraum : Bei uns finden Sie ver­antwortungs­volle Aufgaben und können Ihr Arbeits­umfeld aktiv mitgestalten.

Entwicklungsangebot : Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglich­keiten für Ihr persönliches Weiter­kommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.

Faire Vergütung : Bei uns erhalten Sie ein markt­gerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestand­teilen.

Altersvorsorge : Wir bieten Ihnen eine rein arbeit­geber­finanzierte betrieb­liche Alters­versorgung. Durch Entgelt­umwandlung können Sie auch zusätz­lich noch einen eigenen Anteil beisteuern.

Flexible Arbeitszeitmodelle : Wir bieten Ihnen flexible Arbeits­modelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalender­jahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.

Urlaub : Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.

Nachhaltigkeits­pauschale : Wir zahlen Ihnen monatlich € 100 brutto, die Sie für nach­haltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschland­tickets, für die Subven­tionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstat­tung des Home-Office.

JobRad : Leasen Sie sich mittels Gehalts­umwandlung ein JobRad und seien Sie nach­haltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

Vielfalt und Networking : Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauen­netzwerk und HelaNations).

Gesundheit und Fitness : Mit unseren Gesund­heits­kursen, Betriebs­sport­gruppen, Betriebs­restaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unab­hängiges ganz­heit­liches Unter­stützungs­programm für mentales Wohl­befinden) bleiben Sie fit am Arbeits­platz.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular . Weitere Infos rund um Ihre Karriere bei der Helaba finden Sie auf : Helaba - Karriere, Arbeiten bei der Helaba