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Fachkraft für den Nachtdienst (m / w / d)

Fachkraft für den Nachtdienst (m / w / d)

Caritasverband Rheine e.V.Neuenkirchen, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Zum Jacob-Meyersohn-Wohnverbund zählen das Jacob-Meyersohn-Haus in Rheine, das Wohnhaus am Friedensplatz, das Anni-Poll-Haus in Mesum, das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen sowie dezentrale und ambulante Betreuungsangebote. Kurzzeitunterbringungsplätze, ein Tagesangebot für berentete Bewohnerinnen und Bewohner sowie der Pädagogische Fachdienst erweitern das Angebot. Die Nachtwachen gewährleisten die Betreuung und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner während der Nacht und in den frühen Morgenstunden.

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen zum 01. April 2025 eine Fachkraft für den Nachtdienst (m / w / d) unbefristet in Teilzeit für 5 bis 7 Nächte im Monat

Ihre Aufgaben

  • Assistenz bei allen Belangen des täglichen Lebens, wie beispielsweise die Durchführung der Körperpflege sowie die Förderung von lebenspraktischen und sozialen Fähigkeiten und Fertigkeiten, insbesondere die nächtlichen Abläufe betreffend.
  • Aktive Unterstützung der Leistungsberechtigten in den Möglichkeiten der Selbstbestimmung
  • Ansprechpartner während der Nacht für 24 Bewohnende auf drei Wohngruppen
  • Dokumentation in Vivendi
  • Wäschepflege

Wir erwarten

  • Fachausbildung aus den Berufsgruppen Heilerziehungspflege, Altenpflege, Krankenpflege oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und zur Beziehungsgestaltung
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit zur Reflexion
  • Teamfähigkeit
  • Kompetenzen im administrativen Bereich
  • Motivation und Entscheidungsfreude
  • Sensibles, professionelles und reflektiertes Verhalten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen

    • Wir bieten

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
  • Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
  • Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
  • Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
  • Förderung der beruflichen / persönlichen Weiterentwicklung
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Nähere Informationen finden Sie in den
  • Vermögenswirksame Leistungen (VL)
  • Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
  • Sonderzahlungen, wie z. B. : Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. : caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
  • Vergünstigtes Jobticket
  • Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits