Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m / w / d)

Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.

Für unser Dienstleistungszentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m / w / d) in Vollzeit .

Steige ein und betreue die Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickle den Bereich weiter.

• Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten Organisation
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie für externe Partner und Behörden
• Mitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche Änderungen
• Enge Abstimmung mit der Personalleitung und den anderen Teamleitungen im Personal sowie anderen relevanten internen und externen Stellen
• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Zentralverwaltung und Geschäftsführung
• Identifizierung und Implementierung von Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Anpassung der Prozesse an aktuelle gesetzliche Anforderungen
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung
• Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware
• Praktische Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
• Interesse dich, den Bereich und dein Team weiterzuentwickeln
• Deine Begeisterungsfähigkeit für Löhne und Gehälter untermauerst du mit deiner Kompetenz
• Entscheidungs- und Entwicklungsfreiräume für innovative Ideen und die persönliche Kompetenzerweiterung
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung : Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance : Genug Erholung mit mindestens 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen mit einer Home-Office-Vereinbarung
• Mobilität : Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstige ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits : Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten : Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie : In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €