Leiter Entwicklungsbereich der Mannschaften U12 bis U15 der FC-Akademie des 1. FC Köln (m / w / d)

"Durch dick un durch dünn, janz ejal wohin. Nur zesamme simmer stark, FC Kölle“, heißt es in der Hymne des 1. FC Köln. Zesamme – das ist der Kern der Identität des 1. FC Köln. Zesamme vereint die drei Werte des 1. FC Köln – Ambition, Selbstbestimmtheit und Lebensfreude – zu dem Bewusstsein, dass gemeinsam mehr erreicht werden kann als es ein jeder Akteur alleine jemals könnte. Zesamme arbeiten alle Akteure beim 1. FC Köln mit großer Ambition daran, den Weg des 1. FC Köln in die Zukunft erfolgreich zu gestalten – mutig, willensstark und zupackend. Zesamme schützen alle Akteure nachhaltig, verwurzelt und partizipativ die Selbstbestimmtheit des 1. FC Köln als hohes Gut. Zesamme strahlen alle Akteure beim 1. FC Köln in ihrem alltäglichen Verhalten und Handeln – in guten wie in weniger guten Zeiten – kölsche Lebensfreude aus, agieren stets verlässlich, mitreißend und umarmend.

Als Leiter des Entwicklungsbereiches der Mannschaften der U12-15 der FC Akademie des 1. FC Köln bist Du hauptverantwortlicher Ansprechpartner für organisatorische und sportliche Entwicklungsthemen.

MIT DIESEN AUFGABEN TRÄGST DU ZU UNSEREM ERFOLG BEI

Du führst ein Team von vier hauptamtlichen Cheftrainern sowie vier nebenamtlichen Co-Trainern und begleitest und unterstützt Deine Mitarbeiter kontinuierlich bei ihrer Weiterentwicklung.

Du übernimmst die organisatorische Verantwortung für den Altersbereich U12–U15 und sorgst dafür, dass die Trainerteams mit den jeweiligen Ansprechpartnern der Fachbereiche Physiotherapie, Athletik / Reha, Torwarttraining, Scouting, Videoanalyse und Administration effektiv zusammenarbeiten.

Innerhalb deines Verantwortungsbereichs planst du den Personalbedarf und besetzt offene Trainerstellen in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter der FC-Akademie neu.

Die konzeptionelle Weiterentwicklung der einheitlichen Spiel- und Ausbildungskonzeption für den Altersbereich U12-U15, in Zusammenarbeit mit dem Koordinator Fußballausbildung, liegt in Deiner Verantwortung.

Du unterstützt die Trainer, zusammen mit dem Koordinator Fußballausbildung, bei der Umsetzung und Einhaltung aller vereinbarten Inhalte der Spiel- und Ausbildungskonzeption.

Du organisierst regelmäßige Fortbildungsangebote für unsere Trainer.

Du bringst Deine Expertise in Scoutingprozesse ein, beobachtest und bewertest potenzielle Neuzugänge und entscheidest über Verpflichtungen gemeinsam mit Scouts und Cheftrainern.

Du beteiligst Dich an Spieler- Recruitierungsprozessen und unterstützt die finale Entscheidungsfindung.

Du moderierst und planst Kaderplanungssitzungen und bist Entscheidungsträger hinsichtlich aller Kaderentscheidungen inklusive Vertragsvergaben in U15.

Du führst regelmäßige Gespräche mit Trainern über den Leistungsstand und das Entwicklungspotenzial der Spieler.

Du repräsentierst die FC-Akademie nach außen und vertrittst den Bereichsleiter bei öffentlichen und internen Veranstaltungen.

Du begleitest unsere Mannschaften im Entwicklungsbereich bei ausgewählten Spielen, Turnieren und Reisen.

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und verfügst über eine gültige Trainerlizenz, optimalerweise mindestens die DFB B+ Lizenz.

Du hast einschlägige Management Erfahrungen im Bereich Jugendfußball gesammelt, hast gegebenenfalls sogar als Jugendtrainer in einem NLZ gearbeitet, siehst Deine berufliche Zukunft aber jetzt eindeutig in übergeordneten Managementaufgaben – nicht (mehr) im Trainerbereich.

Du setzt Rahmen, gibst Orientierung und förderst Entwicklung, ohne dabei bestehende Prozesse komplett aus den Augen zu lassen und über die Köpfe anderer hinweg zu entscheiden.

Du bringst ein kooperatives und transformationales Führungsverständnis mit : Du gibst Strukturen und Leitlinien vor, ohne die Cheftrainer in ihrer täglichen Arbeit einzuengen.

Du verstehst es, die intrinsische Motivation Einzelner zu berücksichtigen und gemeinschaftlich Weiterentwicklung und Veränderungen voranzutreiben.

Du verfügst über Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, bringst Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein mit.

Du denkst konzeptionell und kannst langfristige Ausbildungsinhalte praxisnah gestalten.

Du erkennst Potenziale bei jungen Spielern und hast ein gutes Auge für deren individuelle Entwicklung.

Du bist innovationsbereit, entwickelst Dich selbst stetig weiter und förderst aktiv die Weiterbildung Deines Teams.

Du trägst Erfolge mit Stolz, identifizierst Dich mit der Tradition, Emotionalität und Strahlkraft des 1. FC Köln und repräsentierst unsere Werte nach innen wie nach außen.

• Ein sehr spannendes Arbeitsumfeld bei einem Club der Fußball-Bundesliga mit der Möglichkeit, richtig etwas zu bewegen.
• Zwei Dauerkarten für unsere Heimspiele.
• Einen großzügigen Zuschuss zum Lunch sowie zum Deutschlandticket und zur Urban Sports Mitgliedschaft.
• Freistellung (1% deiner Arbeitszeit) für soziales Engagement.
• Richtig gute Feiern mit einem großartigen und sympathischen Team.
• Eine Flatrate für Getränke und Obst an Deinem Arbeitsplatz.
• Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

EIN PAAR TIPPS ZUR BEWERBUNG

Bewirb Dich bitte online hier über das Portal. Wir freuen uns über einen Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem Du uns sagst, wann Du anfangen könntest und was uns Deine Arbeit wert sein sollte. Wenn Du magst, lade gerne auch noch Deine Zeugnisse hoch. Dann können wir uns ein rundes Bild davon machen, ob wir gut zueinander passen. Du darfst uns gerne duzen und Deine Bewerbung an unseren Kollegen Markus (Halfmann) adressieren.

Vielen Dank an der Stelle schon mal für die Zeit und Mühe, die Du in die Bewerbung steckst. Wir wissen das zu schätzen.

Wir nutzen im Textverlauf männliche Bezeichnungen - einzig, um an der Stelle den Lesefluss zu erleichtern. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass der FC alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen heißt.

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