Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 2.800 Mitarbeiter
- innen in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein.Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie vodafone und freenet AG, sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter
- innen.Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2023" sorgt für gute und langfristige Verbindungen.
Deine Aufgaben
Fachkundige Bearbeitung aller telefonisch eingehender KundenanfragenKompetente Betreuung der Kunden mit dem Schwerpunkt VertragsverlängerungErteilung von Auskünften zu den Produkten und Tarifen des AuftraggebersSteigerung der Kundenzufriedenheit durch lösungsorientierte Beratung der AnfragenDein Profil
Du bist überzeugend und kannst Menschen kundenorientiert begeisternDu bist offen für neue Herausforderungen und hast PC-GrundkenntnisseDu bist ehrgeizig und willst Dein Gehalt mit Top-Provisionen selbst bestimmenDein Gehalt
Deine Verdienstmöglichkeiten liegen (erfolgsabhängig) zwischen 2.250,- Euro und 3.400,- Euro / Monat (Basisvergütung + nach oben hin offene Provision)
Details zum Bonus bei KiKxxl unter [Website-Link gelöscht] / gehaltWir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen
Eine flexible Arbeitszeit in der Zeit von Montag bis Freitag zwischen 09 : 00 Uhr und 20 : 00 Uhr und zwei Samstage zwischen 09 : 00 Uhr und 14 : 30 UhrEin zusätzliches Bonussystem und MitarbeitervergünstigungenEin zertifiziertes, umfassendes SchulungsprogrammEin hervorragendes ArbeitsklimaEinen sicheren Arbeitsplatz und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiven Karriere- und EntwicklungsmöglichkeitenEs warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen
EssenszuschussHansefit - Zuschüsse für Fitness & FreizeitJob-RadJobticketIncentive Programme und Team EventsEntwicklungsmöglichkeitenCorporate Benefits - Rabatte in OnlineshopsBetriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance ProgrammKiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.