Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung eine
Leiter
für das Sachgebiet Finanzwesen im Bereich Zentrale Betriebsangelegenheiten im Betrieb Städtische Alten- und Pflegezentren des Fachbereichs Senioren.
Die Städtischen Alten- und Pflegezentren sind die einzige größere stationäre Pflegeeinrichtung in Niedersachsen in kommunaler Trägerschaft. Die 8 Betriebsteile des Nettoregiebetriebes werden zentral im Sachgebiet Finanzwesen abgerechnet. Ihre künftige Tätigkeit erfordert ein besonderes Engagement in Hinblick auf die Finanzbuchhaltung des Betriebes im Sachgebiet Finanzwesen mit aktuell 6 Mitarbeitenden.
Leitung des Sachgebietes Finanzwesen mit einem modernen FührungsverständnisÜberwachung der Verarbeitung aller Kontoumsätze im Buchhaltungssystem „Diamant“ und in der Electronic-Banking-Software “S-Firm“ sowie des Schriftverkehrs bzw. des Mahnwesens (Stufe 1-3) für alle beteiligten Debitoren und KreditorenVerantwortliche Überwachung und Prüfung aller Sonderkassen (Leitung Sonderkassen) und des Anlagevermögens im BetriebErstellung des internen Berichtswesens und des kumulierten Gesamtjahresabschlusses für den Nettoregiebetrieb inkl. diverser JahresstatistikenErstellung des Wirtschafts- und Vermögensplanes nach Absprache mit der BetriebsleitungUnterstützung bei den Verhandlungen über neue Pflegesätze mit den Kostenträgernein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Volkwirtschaftslehre) oder im Studienfeld Verwaltungswissenschaft (z. B. Public Management)oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Diensteoder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder einen gleichwertigen Abschluss.Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).Die Ausschreibung richtet sich ferner an Personen mit dem Abschluss "Geprüfter Bilanzbuchhalterin", die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen und auch nicht als „sonstige Beschäftigte“ anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe, d.h. EG 10.Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen :
tiefgreifendes Wissen über die Grundlagen der Buchhaltung, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der kaufmännischen Buchhaltung und Erfahrung im Umgang mit schwierigen Kundinnen ist wünschenswertFührungskompetenz, idealerweise mit Berufserfahrung in der Führung von MitarbeiterinnenEDV-Affinität und umfangreiche Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in der Pflegebuchführungsverordnung, des Bilanzierungsrechtes, des HGB, etc. bzw. die Fähigkeit sich diese schnellstmöglich anzueignenZuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sich kompetent mit Kostenträgern auseinandersetzen zu könnenBeratungs- und Schulungskompetenz sowie KundinnenorientierungSelbstständigkeit, Engagement, Eigeninitiative und DenkvermögenTeam- und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und ZuverlässigkeitKontakt- und KommunikationsfähigkeitKonfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit schwierigen KundinnenLernbereitschaft, LernfähigkeitGender- und Diversitykompetenzeine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Diensteinen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive VergütungHome-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Wochevielfältige Fortbildungsmöglichkeitenbei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlungeine zusätzliche betriebliche Altersversorgungim Einzelfall eine Leistungsprämieein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen PersonennahverkehrVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenDienstrad-Leasingattraktive Sport- und Gesundheitsangebote