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Leiter •in Finanzbuchhaltung

Leiter •in Finanzbuchhaltung

Landeshauptstadt HannoverHannover, Niedersachsen, Germany
Vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung eine

Leiter

  • in Finanzbuchhaltung

für das Sachgebiet Finanzwesen im Bereich Zentrale Betriebsangelegenheiten im Betrieb Städtische Alten- und Pflegezentren des Fachbereichs Senioren.

Die Städtischen Alten- und Pflegezentren sind die einzige größere stationäre Pflegeeinrichtung in Niedersachsen in kommunaler Trägerschaft. Die 8 Betriebsteile des Nettoregiebetriebes werden zentral im Sachgebiet Finanzwesen abgerechnet. Ihre künftige Tätigkeit erfordert ein besonderes Engagement in Hinblick auf die Finanzbuchhaltung des Betriebes im Sachgebiet Finanzwesen mit aktuell 6 Mitarbeitenden.

  • Leitung des Sachgebietes Finanzwesen mit einem modernen Führungsverständnis
  • Überwachung der Verarbeitung aller Kontoumsätze im Buchhaltungssystem „Diamant“ und in der Electronic-Banking-Software “S-Firm“ sowie des Schriftverkehrs bzw. des Mahnwesens (Stufe 1-3) für alle beteiligten Debitoren und Kreditoren
  • Verantwortliche Überwachung und Prüfung aller Sonderkassen (Leitung Sonderkassen) und des Anlagevermögens im Betrieb
  • Erstellung des internen Berichtswesens und des kumulierten Gesamtjahresabschlusses für den Nettoregiebetrieb inkl. diverser Jahresstatistiken
  • Erstellung des Wirtschafts- und Vermögensplanes nach Absprache mit der Betriebsleitung
  • Unterstützung bei den Verhandlungen über neue Pflegesätze mit den Kostenträgern
  • ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Volkwirtschaftslehre) oder im Studienfeld Verwaltungswissenschaft (z. B. Public Management)
  • oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
  • oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder einen gleichwertigen Abschluss.
  • Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).
  • Die Ausschreibung richtet sich ferner an Personen mit dem Abschluss "Geprüfte
  • r Bilanzbuchhalter
  • in", die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen und auch nicht als „sonstige Beschäftigte“ anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe, d.h. EG 10.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen :

  • tiefgreifendes Wissen über die Grundlagen der Buchhaltung, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der kaufmännischen Buchhaltung und Erfahrung im Umgang mit schwierigen Kund
  • innen ist wünschenswert
  • Führungskompetenz, idealerweise mit Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeiter
  • innen
  • EDV-Affinität und umfangreiche Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in der Pflegebuchführungsverordnung, des Bilanzierungsrechtes, des HGB, etc. bzw. die Fähigkeit sich diese schnellstmöglich anzueignen
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sich kompetent mit Kostenträgern auseinandersetzen zu können
  • Beratungs- und Schulungskompetenz sowie Kund
  • innenorientierung
  • Selbstständigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Denkvermögen
  • Team- und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
  • Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit schwierigen Kund
  • innen
  • Lernbereitschaft, Lernfähigkeit
  • Gender- und Diversitykompetenz
  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
  • einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
  • Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • im Einzelfall eine Leistungsprämie
  • ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Dienstrad-Leasing
  • attraktive Sport- und Gesundheitsangebote