Leiter*in Dezernat Personal

Leiter*in Dezernat Personal Diese Stelle ist in derZentralverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zubesetzen.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungenerfolgt die Besoldung nach Bes.-Gr. A 16 LBesG NRW. Bei Fehlen derbeamtenrechtlichen Voraussetzungen wird ein privatrechtlichesBeschäftigungsverhältnis begründet.

Es handelt sich um eineVollzeitstelle. IHRE AUFGABEN : Leitung des Dezernats Personal mitca. 240 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Personaladministration,Personalentwicklung sowie Chancengleichheit, Familie und Vielfaltverantwortliche Steuerung des gesamten Personalmanagementseinschließlich der kontinuierlichen strategischen WeiterentwicklungOptimierung der Personalentwicklung, insbesondere durch modernesRecruiting und attraktive Karriereperspektiven Unterstützung derHochschule bei der Zielerreichung in den BereichenChancengleichheit, Familie und Vielfalt verantwortliche Mitarbeitbei der Steuerung der digitalen Transformation mit dem Ziel derImplementierung beschleunigter Verwaltungsverfahren transparente,integrative Kommunikation mit allen relevanten Akteur*innen wie z.

B. Fakultäten, Einrichtungen und Gremien WIR BIETEN : eininklusives, faires, motivierendes Arbeitsklima in demwertschätzenden Umfeld einer familienfreundlichen Hochschuleattraktive Arbeitsbedingungen, z.

B. im Rahmen mobiler Arbeit undflexibler Arbeitszeitmodelle vielfältige Möglichkeiten zurpersönlichen Weiterentwicklung IHRE QUALIFIKATION : die Befähigungfür die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2(ehemals höherer Dienst) im nichttechnischen Verwaltungsdienst mitmindestens dreijähriger Dienstzeit oder ein einschlägigesabgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestensdreijähriger einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienstfundierte Kenntnisse im Arbeits-, Beamten- undLandes-personalvertretungsrecht mehrjährige Führungserfahrung,idealerweise in einer Hochschule oder im Personalmanagement DASBRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT : Gestaltungswillen, hohe sozialeKompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, serviceorientierteEinstellung diplomatisches Geschick sowie DurchsetzungsstärkeIT-Affinität mit Interesse an Digitalisierungsprozessen Wir fördernVielfalt und Chancengleichheit.

Überzeugen Sie uns mit IhrerPersönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauenwerden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugtbehandelt.

Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Siediese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerbenSie sich bitte bis zum 15.

09.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf undZeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet IhnenFrau Leitende Verwaltungsdirektorin Astrid Moysich-Lengowski gernunter der Tel.

• 49 (0) 2 31 / 755-2122Wirtschaftswissenschaften,Management, Verwaltung Höherer Dienst Gruppenleitung, Teamleitung,Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Verwaltung,Management Personal, Recht, Patentierung UniversitätVollzeit
Vor 8 Tagen