Verhandler (m/w/d) für Pflegesatz- und Entgeltvereinbarungen im Referat 27 „Wirtschaftlichkeit und Datenmanagement“

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Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Vergütungs- und Pflegesatz­verein­barungen“ brauchen wir Ihr Wissen, Ihr Engagement und Ihren Ehrgeiz, um maß­geblich an der Gestaltung der Land­schaft an Angeboten für Menschen, die unsere Leistungen benötigen, mitzu­wirken und als interner Dienst­leister für die Referate der Sozial­verwaltung zu agieren. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeit­punkt sind zwei unbe­fristete Vollzeit­stellen (im Rahmen des Job- und Desk­sharings sind diese teilzeit­fähig) und eine befristete Vollzeit­stelle (Eltern­zeit) in Entgelt­gruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 11 BayBesG zu besetzen: Verhandler (m/w/d) für Pflege­satz- und Entgelt­verein­barungen im Referat 27 „Wirtschaft­lichkeit und Daten­management“ (Kennziffer: /-2) Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie führen im Rahmen der Zuständig­keit des Bezirks Ober­bayern Entgelt­verhandlungen mit Ein­richtungen und Diensten im Bereich der Eingliederungs­hilfe und der Hilfe zur Pflege (ambulant, [teil]stationär sowie besondere Wohn­formen) bis zum Abschluss einer Vergütungs- und Pflegesatz­vereinbarung durch. Im Bereich der Eingliederungshilfe wirken Sie in enger Zusammen­arbeit mit den Mitarbeitenden der Regional­koordination bei dem Abschluss der Leistungs­vereinbarungen mit, welche die Grund­lage für die Verhandlung von Vergütungs- und Pflege­sätzen bilden. Hilfe zur Pflege führen Sie die Verhandlungen gemeinsam mit den Mitarbeitenden der Arbeits­gemeinschaft der Pflege­kassen in Bayern als feder­führende Stelle. Im Hinblick auf Ihr Tätigkeitsfeld arbeiten Sie zudem in internen sowie externen Gremien zur Lösung konkreter Frage­stellungen mit und tauschen sich in diesen regel­mäßig über aktuell auftretende Entwick­lungen aus. Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit: Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss in der 3. Qualifikationsebene, Fachlauf­bahn Verwaltung und Finanzen, oder des Beschäftigten­lehrgangs II oder eines einschlägigen Hochschul­studiums (Diplom [FH] / Bachelor) im Studien­gang „Betriebs­wirtschafts­lehre, Business Administration“ oder „Verwaltungs­manage­ment, Public Manage­ment“ oder „Volks­wirtschafts­lehre“ oder „Sozial­wirtschaft“ oder „Sozial­management“ oder als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Voll­jurist (m/w/d). Ferner verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und mehr­jährige Erfahrung im Bereich Controlling, Kostenrechnung bzw. Kalkulation, in der Kostenstruktur der Vergütungs- und Pflege­sätze, in der überörtlichen Sozial­hilfe sowie im Tarif­recht. Für die Wahrnehmung der oben genannten Aufgaben weisen Sie außerdem Sicher­heit im Umgang mit den gängigen PC-Standard­programmen (MS Office), ins­besondere Excel, auf und bringen des Weiteren Erfahrung in der Anwendung von SoziusOpenÜ und die Bereit­schaft, sich in dieses und andere Programme einzu­arbeiten, mit. Zudem besitzen Sie einen Führer­schein der Klasse B ein­schließlich der Bereit­schaft, Orts­termine wahrzu­nehmen. Die Orte sind nicht immer barriere­frei erreichbar. Ein hohes Maß an Kommunikations­vermögen in deutscher Sprache mit sehr gutem schrift­lichen und münd­lichen Ausdrucks­vermögen bringen Sie eben­falls mit (mindestens C1-Niveau). Überdies zeichnen Sie sich durch ein sehr gutes Organisations­vermögen, Verhandlungs­geschick und Team­fähigkeit aus. Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeits­weise sowie ein sicheres und souveränes Auftreten – auch in Stress­situationen – zählen zu Ihren Stärken. Selbstständigkeit und Ziel­orientierung sind wichtige Bestand­teile Ihrer Arbeit. Eine hohe Sorgfalt und Zuverlässig­keit sowie die Bereit­schaft, sich in neue thematische Schwer­punkte einzu­arbeiten, sind für Sie selbst­verständlich. Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinn­vollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten sowie eine E-Bibliothek Vielfältige Angebote zur Verein­barkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes Eine eigene Kantine Betriebliche Gesundheitsförderung und Sport­angebote im Haus Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unter­lagen (mindestens Lebens­lauf und Abschluss­zeugnisse), die Sie uns bitte unter Angabe der Kenn­ziffer /-2 bis zum 01.03. vorzugs­weise über unser Onlineportal zukommen lassen. Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprech­personen gerne zur Verfügung: BEZIRK OBERBAYERN Personalreferat, Herr Altenbach München Tel.: - BEZIRK OBERBAYERN Referat 27, Frau Geiselbrechtinger München Tel.: - Website Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns: Website. Der Bezirk Oberbayern ist viel­fältig, genauso wie seine Mit­arbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewer­bungen unab­hängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Her­kunft und Natio­nalität, Religion, Welt­anschauung, sicht­baren und nicht sichtbaren Behinde­rungen. Wir freuen uns auf Bewer­bungen von Menschen mit einer Schwer­behinde­rung. Diese werden bei gleicher Eignung bevor­zugt.