Fachkraft für Arbeitssicherheit (m / w / d)

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EEW

Energy from Waste GmbH sucht eine / n :

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Fachkraft für Arbeitssicherheit

(m / w / d)

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Vollzeit

class="job-container">

Unbefristet

class="job-container">

Helmstedt

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Ihre

Aufgaben

style="font-size : 14.0px">

Wahrnehmung der Aufgaben als Fachkraft

für Arbeitssicherheit nach

ASiG

style="font-size : 14.0px">

Betreuung verschiedener

Anlagenstandorte

style="font-size : 14.0px">

proaktives Tätigwerden zur

Weiterentwicklung im Arbeits- und

Gesundheitsschutz

style="font-size : 14.0px">

Unterstützung der Führungskräfte bei

der Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von

Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen und

Schulungen

style="font-size : 14.0px">

sicherheitstechnische Überprüfung von

Betriebsanlagen, techn. Arbeitsmittel und -verfahren im Rahmen von

Begehungen und

Fachgesprächen

style="font-size : 14.0px">

Untersuchung von Arbeits- und

Sicherheitsvorfällen inkl. Ursachenforschung und

Maßnahmenentwicklung zur Vermeidung

style="font-size : 14.0px">

Kontrolle der Einhaltung aller

gesetzlichen, behördlichen und sicherheitsrelevanten Auflagen im

Bereich der Anlagen- und

Betriebssicherheit

style="font-size : 14.0px">

Entwicklung und Implementierung von

Maßnahmen und Verfahren zur Erreichung der festgelegten

Schutzziele

style="font-size : 14.0px">

Implementierung von Verfahren und

Prozessen zum Thema

Arbeitssicherheit

style="font-size : 14.0px">

Prozessüberwachung / Prozesssteuerung

anhand von

KPI’s

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transparent">

style="font-size : 16.0px;word-wrap : break-word">

style="font-size : 1.0em;margin : 0.0px">

Ihr

Profil

style="font-size : 14.0px">

Sicherheitsingenieur (Diplom, Master,

Bachelor) oder Fachkraft für Arbeitssicherheit (m / w / d) und

Qualifikation lt. § 4 DGUV Vorschrift

style="font-size : 14.0px">

Erfahrungen in der Funktion als

Fachkraft für Arbeitssicherheit

(m / w / d)

style="font-size : 14.0px">

Gutes Projektverständnis,

Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise, Kenntnisse im

Bereich der Koordination

style="font-size : 14.0px">

Kenntnisse in den Bereichen Brand- und

Explosionsschutz

wünschenswert

style="font-size : 14.0px">

Erfahrung im Bereich der Erstellung und

Implementierung von Standardprozessen im Rahmen eines

Arbeitsschutzmanagementsystems

style="font-size : 14.0px">

Erfahrungen im Umgang mit modernen

Office-Tools

(M365)

style="font-size : 14.0px">

Hohe

Reisebereitschaft

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transparent">

style="font-size : 16.0px;word-wrap : break-word">

style="font-size : 1.0em;margin : 0.0px">

Wir

bieten

style="font-size : 14.0px">

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in

einem interessanten Unternehmen mit

Zukunftsperspektive

style="font-size : 14.0px">

Eine unbefristete Anstellung mit

tariflicher Bindung, attraktiven Mitarbeiterangeboten und

Sozialleistungen (u.a. Zuschuss ÖPNV, Kindergartenzuschuss und

Betriebliche

Altersversorgung)

style="font-size : 14.0px">

33 Tage Urlaub sowie flexible

Arbeitszeiten

(Gleitzeitmodell)

style="font-size : 14.0px">

Eine gruppenweite

EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung

für alle EEW-Mitarbeiter

(m / w / d)

style="font-size : 14.0px">

Individuelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Jetzt

bewerben!

Wir leben Vielfalt und

freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht,

Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für fachliche Fragen steht

Ihnen gern unser HR Business Partner 

href="mailto : jobs@eew-energyfromwaste.com">

Mathias

Rauch   zur

Verfügung.

Über

EEW Energy from Waste (EEW)

An

insgesamt 17 Standorten gehört

die  EEW  zu den größten und

vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der

führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das

energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen

Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für

Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie

umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche

Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten

und unser Klima zu schützen.

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Gesundheitsförderung; 33

Tage Urlaub; Flexible Arbeitszeiten; Getränke, Obst und Kantine;

Inklusion; JobRad; Unbefristetes Arbeitsverhältnis; Unfall- und

BUversicherung; Weiterbildungsmöglichkeiten; Zuschuss

KiTa

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