Senior Consultant (w/m/d) HR-Transformation
Warum wir?
HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Die HR-Funktion spielt dabei eine Schlüsselrolle, indem sie Transformationen auf der People- und Organisationsebene aktiv unterstützt und so den Wandel maßgeblich gestaltet.
Um diesem Anspruch gerecht zu werden, ist oft eine Neuausrichtung oder Transformation des People- & Culture-Bereichs erforderlich.
Wir verstärken unsere Consulting-Practice Transform HR & People Experience und suchen daher eine : n erfahrene : n Senior Consultant (w / m / d) HR-Transformation.
Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 59.000,- und 82.000,- Euro / Jahr zzgl.
einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.
Was sind Deine Aufgaben?
- Du verantwortest und steuerst Projekte im Bereich HR-Transformation & People Experience. inkl. (Teil-)Projektverantwortung.
- Du begleitest mittelständische und große Unternehmen bei strategischen und operativen Fragestellungen rund um die Entwicklung ihrer HR-Funktion.
Von der Strategieentwicklung über die Konzeption von Strukturen und Prozessen bis hin zur Implementierung von Personal-Systemen und digitalen Tools.
- Konkret verantwortest du Projekte und Teilprojekte zur aktiven Umsetzung von Workforce Transformationsstrategien, strategischer Personalplanung sowie Prozessautomatisierung und -harmonisierung entlang der Candidate und Employee Lifecycles, einschließlich HR-IT-Projekte und HR-Analytics
- Du befähigst deine Kund : innen, Veränderungen im eigenen Bereich umzusetzen und zu begleiten
- Du akquirierst Neukund : innen und entwickelst Bestandskund : innen weiter.
- Mit deiner Expertise übernimmst du auch interne Rollen und / oder Funktionen innerhalb unseres
Betriebssystems und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung von HRpepper bei.
Wer passt zu uns?
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Beratungsumfeld und besitzt umfangreiche Kenntnisse in der Konzeption, Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten mit dem Schwerpunkt HR und People Experience.
- Du hast Affinität zu Daten, eine Begeisterung für moderne Konzepte zu kundenzentrierter HR-Arbeit sowie Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen.
- Du bist flexibel bei Planänderungen, passt dich schnell an verschiedene Kundensysteme und Anforderungen an, gehst offen auf Menschen zu und lernst gerne neue Dinge.
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis und denkst unternehmerisch.
HRpepper gestaltet Organisationen zukunftsfähig und das mit einem neugierigen Blick, frischem Denken und innovativen Methoden.
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