Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Montage und Einbau von Fahrzeugeinrichtungselementen
- Einbau von Sonderlösungen anhand technischer Zeichnungen
- Erstellung bzw. Ergänzung von Arbeitsaufträgen und Übergabeprotokollen
- Lagerarbeiten sowie deren Verwaltung in Abstimmung mit dem Serviceleiter
- Vertretung Serviceleiter / in in den übertragenen Aufgaben wie z. B. Kapazitätsplanung und -führung des vorhandenen Montagepersonals und Annahme der Bestell- und Auftragsunterlagen von Verkaufsberater / innen
- Planung und Kundenabstimmung der Montagetermine
- Planung und Ausführung der Werkstattkapazitäten gem. Vorgabe
- Umsetzung sämtlicher Arbeitsschritte im SAP
- Erfassung des Montageaufwandes pro Auftrag (über Serviceauftrag mit Erstellung einer Laufkarte / Arbeitsauftrag)
- Abnahme- und Funktionsprüfung der eingebauten Fahrzeugeinrichtung (Bestätigung anhand einer Checkliste)
- Information über die Fertigstellung des Einbaus an den Endkunden weitergeben und die Übergabe des Fahrzeuges koordinieren
- Garantieabwicklung nach Prozessvorgabe und Abstimmung mit dem / der Serviceleiter / in
- Rückmeldung der Fertigstellung eines Montageaufrags (inkl. der zusätzlich verbauten Materialien oder der geplanten, aber nicht verbauten Materialien), damit die Rechnung an den Endkunden ausgelöst und versendet wird
- Archivierung aller auftrags- und montagebezogenen Daten / Informationen in Kundendatenbank C4C sowie SAP
- Bestellabwicklung von Handelswaren und Verbrauchsmaterial für Kleinstückzahlen
bzw. Sonderlösungen nach Abstimmung mit dem Serviceleiter / in
Unterstützende Abwicklung von Barverkäufen und Sofortaufträgen (Erstellung von Lieferschein und Bar- / Kartenzahlung, Rechnung in SAP sowie Bestandsbuchungen)Bilder von den Fahrzeugausbauten für die Dokumentation und Referenzen archivierenEinhaltung der ArbeitssicherheitsrichtlinienVerwaltung / Dokumentation von Gefahrenstoffe (Niederlassung / Quentic)In Ausnahmesituationen Übernahme von gleichwertigen Tätigkeiten auch in anderen BereichenOrganisatorische Aufgabenverteilung innerhalb der Werkstatt / Monteure / innenMit- und Zuarbeit bei der Niederlassungs-ZertifizierungTQM (Total-Qualitiy-Management) - Qualitätsorientierung am Kunden, Qualitätsbetrachtung der Prozesse, Qualitätsverantwortung durch jeden Mitarbeiter / inMitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) - Optimierung von Qualität und KundenzufriedenheitFachliche Anforderungen
handwerkliche Ausbildung (z.B. Schreiner / in, Mechaniker / in, Mechatroniker / in, Karosseriebauer / in oder vergleichbar)3-4 Jahre BerufserfahrungPraktische Erfahrung im KFZ-BereichErfahrung im Umgang mit Holz und MetallKenntnisse in ElektrotechnikFührerschein (Klasse B)SelbstsändigkeitGewissenhaftigkeitBereitschaft zur WeiterbildungArbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Leistungsgerechter Lohn (IGZ / DGB-Tarifvertrag) incl. Tariferhöhungen und BranchenzuschlägeBis zu 30 Tage JahresurlaubUrlaubs- und WeihnachtsgeldLangfristige Einsätze und realistische Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen in der RegionSorgfältige Einweisung in Ihre neue Tätigkeit und einen persönlichen AnsprechpartnerKommunikation, Lohnabrechnungen und Zeiterfassung digital über unsere Job-App