Elektryk przemysłowy

BERGMAN Deutschland GmbH jako spółka Bergman Engineering nieprzerwanie od 2012 zatrudnia kompetentnych i wykwalifikowanych pracowników z Polski dla niemieckich firm z branży przemysłowej. Branże, na których znamy się najlepiej to: motoryzacja, elektromobilność, budowa maszyn, metalurgia, tworzywa sztuczne, logistyka, elektrotechnika, elektronika. Ihr Spezialist im Fachkräftebereich!

Obecnie dla naszego Klienta – producenta z branży taboru kolejowego, specjalizującego się w produkcji pojazdów szynowych, mającego swoje oddziały również w Polsce – poszukujemy osób na stanowisko:

Elektryk przemysłowy

Zadania:

• Wykonywanie prac instalacyjnych i montażowych w obszarze elektryki
• Układanie i podłączanie przewodów oraz montaż kompletnych sekcji rurowych w podwoziu, pudle wagonu i przestrzeni dachowej
• Zabudowa i okablowanie pulpitów sterowniczych

Oczekujemy:

• Kilkuletniego doświadczenia zawodowego w przemysłowym montażu elektrycznym, mile widziane w budowie pojazdów lub taboru kolejowego
• Wykształcenia min. zawodowego jako elektryk, elektronik, mechatronik lub pokrewne
• Znajomości języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym (min. A2)
• Gotowości do pracy w systemie 3- zmianowym
• Gotowości do pracy w okolicy Bautzen w Niemczech

Oferujemy:

• Atrakcyjną lokalizację pracy
• Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości: 19,45 € brutto/h, od 16 miesiąca 28,28 € brutto/h
• Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 100%
• Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
• Pracę u naszego klienta – producenta pojazdów szynowych
• Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH
• Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
• Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
• Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
• Gwarantowany urlop wypoczynkowy (25-30 dni na rok)
• Program poleceń pracowniczych – Poleć nas!
• Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
• Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
• Możliwość długoterminowej współpracy