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(Junior) HR Business Partner (m / w / d)

WEINERT Fiber Optics GmbHJena, Germany

Vor 5 Tagen

Stellenbeschreibung

Egal wie groß die Herausforderung ist - wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in großen Stückzahlen.

Wir gestalten die Photonik Revolution im 21. Jahrhundert aktiv mit. Mit der steigenden Komplexität in den Anwendungen wie Energietechnik, industrielle Kommunikation, Messtechnik als auch Medizin und Diagnostik steigen die Anforderungen und Herausforderungen an photonische Lösungen stark an. Wir sind Spezialisten in der Entwicklung von kundenspezifischen und innovativen Lösungen bis an die Grenzen der Physik.

Wir sehen die Innovationsfähigkeit als zentralen Treiber für Wachstum und vertrauen der Kreativität und den Fähigkeiten unserer Teams und Mitarbeiter ebenso wie der langjährigen gegenseitigen nutzbringenden Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

In der WEINERT Fiber Optics GmbH suchen wir Sie am Standort Jena oder Sonneberg als

Junior) HR Business Partner (m / w / d)

Das sind Ihre Aufgaben

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Mitarbeit an der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit Controlling und Geschäftsführung im definierten Betreuungsbereich
Personalsuche und -auswahl in Abstimmung mit Fachbereich und Geschäftsführung
Mitwirkung bei Management- und Personalentwicklung im Betreuungsbereich
Allgemeine Personaladministration, wie z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen und Nachträgen, Betriebsratsanhörungen, Erstellen von Arbeitszeugnissen, Versetzungsmeldungen, etc.
Mitarbeit an HR-Projekten und HR-Strategiethemen sowie Mitwirkung an deren Umsetzung im HR-Bereich, auch im internationalen Kontext
Sicherstellung der Einhaltung sowie Mitarbeit an der Optimierung der Prozesse und Verfahrensanweisungen im Personalbereich und im Betreuungsbereich

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftspsychologe, Wirtschaftsjurist, Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, Erfahrung im internationalen Industrieumfeld und im Umgang mit Betriebsratsgremien wünschenswert

Solide Kenntnisse über Prozesse im Bereich HR, im Arbeits- und Tarifrecht sowie idealerweise Kenntnis des Tarifwerks der IG Metall

Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Reisebereitschaft für bis zu 30% der monatlichen Arbeitszeit

Ausgeprägtes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie Affinität für rechtliche und technische Themen

Organisationstalent, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Dienstleistungsmentalität sowie eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

Herausfordernde Projekte und Themen in einem dynamischen Technologieunternehmen

Rascher Einstieg in komplexe und hochwertige Aufgaben sowie eine schnelle Übernahme eigener Verantwortung

Arbeiten 4.0“ – mit flexiblen Arbeitszeiten, klassisch im Büro, virtuell aus dem Homeoffice heraus oder direkt an unseren Standorten mit modernen digitalen Arbeitsmethoden

Dynamische Karrierechancen in einem inhabergeführten Tech-Unternehmen

Persönliche Wertschätzung und Mitsprache sowie flache Hierarchie in einem familiären Arbeitsumfeld

Eine attraktive branchenübliche und leistungsorientierte Vergütung mit Zusatzleistungen wie z.B. JobRad oder Corporate Benefits sowie 30 Tage Urlaub

Ihre nächsten Schritte?

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Referenz-Nr. : YF-16371 (in der Bewerbung bitte angeben)

Ihr Ansprechpartner bei WEINERT :

Marco Daubner, Human Resources, +49 9171 989 – 2339

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