HR-Spezialist (m / w / d) Recruitment

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führendenSpezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Alsinhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierterSteuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.300Mitarbeitern (März 2025) an mehr als 75 Standorten weltweit einenUmsatz von über 1,17 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2024). Unsereeinzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäreAtmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigenerIdeen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei derArbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft einganzes Berufsleben lang. Stellen Sie sich vor, Sie sind dasHerzstück im Rekrutierungsprozess unserer Fachabteilungen, das dengesamten Ablauf begleitet – von der ersten Anforderungsanalyse biszur erfolgreichen Einstellung der idealen Kandidaten. Ihr Anspruchdabei ist ein nahtloser und fehlerfreier Ablauf. Dabei sorgen Siefür die präzise Formulierung der Stellenausschreibung, führen einedirekte und wertschätzende Kommunikation mit den Bewerbern undholen die Genehmigung durch die Geschäftsführung ein. Ihr Einsatzist entscheidend dafür, dass wir die besten Talente gewinnen underfolgreich in unserem Unternehmen integrieren. Hierfür stellen Siesicher, dass unsere neuen Kollegen einen optimalen Start beiBeckhoff erleben. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbunginklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. HR-Spezialist(m / w / d) Recruitment Tätigkeitsbereich Entwicklung undSicherstellung einer optimalen Candidate Journey von der Bewerbungbis zum Eintritt in unser Unternehmen eigenverantwortlicheSteuerung und Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungs- undOnboardingprozesses inhaltliche Konkretisierung des Stellenbedarfsund Anforderungen an den Suchprozess in enger Abstimmung mitunseren Fachabteilungen Unterstützung bei der Erstellung vonStellenausschreibungen Sichtung und Vorselektion vonBewerbungsunterlagen Organisation und Teilnahme anAuswahlgesprächen, einschließlich der Planung und Durchführung vonInterviews sowie deren Moderation Abwicklung vonEinstellungsanfragen und Vertragsverhandlungen, einschließlich derErstellung von Arbeitsverträgen Vorbereitung des Onboardings, umdie Information interner Schnittstellen für einen reibungslosenStart neuer Mitarbeiter sicherzustellen zentraler Ansprechpartnerfür alle Themenbereiche des Recruitments sowie enge Zusammenarbeitmit allen HR-Bereichen, insbesondere dem HR-Marketing Unterstützungbei Projekten im Bereich HR-Marketingmaßnahmen oder derDigitalisierung von Recruitingprozessen fachlicheMitarbeiterführung ohne disziplinarische FührungsverantwortungVerantwortung und Steuerung von Schnittstellen und ggf. externenDienstleistern Anforderungen abgeschlossenes Studium im BereichBetriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einevergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen einschlägigeBerufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt RecruitmentErfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Leitung vonProjekten gewinnbringende und überzeugende Kommunikationsfähigkeitauf Augenhöhe sowie Erfahrung in der Moderation vonAuswahlgesprächen und Vertragsverhandlungen selbstständige, sehrgewissenhafte und qualitätsorientierte Arbeitsweise sicheres,souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter TeamfähigkeitKenntnisse in der Digitalisierung von HR-Prozessen sind von Vorteilsehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und guteEnglischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und SchriftBereitschaft zur Präsenz im Unternehmen und Flexibilität fürmobiles Arbeiten im Einklang mit den betrieblichen ErfordernissenWir bieten spannende Aufgaben in einem internationalenHightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen undfachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägteUnternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur despersönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einemwirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführtenFamilienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub,Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichenVorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- undWeihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeitauszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassenmoderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte IhreBewerbungsunterlagen an : Beckhoff Automation GmbH & Co. KGPersonalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 VerlTelefon : +49 5246 963-6976 E-Mail : [email protected] / jobs Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie,dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht anSie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß demBundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw.vernichtet.