Eine Stadt der Vielfalt : Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger
- innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V
Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von HochbaumaßnahmenAuswahl und Beauftragung externer Planer
innenKoordination und Führung des ProjektteamsInterne Koordination der ProjektarbeitPlanung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und QualitätenProjektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und HandlungsbereichenPräsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen PartnerinnenMitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und BeschlussvorlagenBerichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete StellenAbgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit sachdienlicher Vertiefung oder einer vergleichbaren FachrichtungDarüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit :
hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeitein hohes Maß an Initiative und LeistungsbereitschaftSoziale Kompetenz in Umgang und Kommunikation mit allen am Bau BeteiligtenFähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planerinnengute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignenErfahrungen im Themenfeld „Nachhaltiges Bauen“Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen DienstZeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6 : 30-20 : 00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen ArbeitBetriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und BetriebssportVereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach KinderbetreuungsmöglichkeitenGleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige BeschäftigungsstrukturKarriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie WeiterbildungsmöglichkeitenTeamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive FeedbackkulturGemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch MitarbeitendeneventsFinanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung : Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeVergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits