Sind Sie HR Spezialist / in?
Wollen Sie sich verändern und / oder weiterentwickeln?
Dann sind "Sie" jetzt angesprochen!
Wir suchen für einen namhaftes Unternehmen im Healthbereich eine / n HR Business Partner / in (w / m / d) - der Arbeitsort ist in den Großräumen Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Ulm, München möglich.
HR Business Partner (w / m / d)
Das sind Ihre Aufgaben
- Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen individualen, kollektiv- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
- Fehlzeitenmanagement, Personalplanung, Personalkostenplanung
- Beratung und Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen HR-Bereichen (HR-Operations, Payroll)
- Mitwirkung bei und Gestaltung von HR-Initiativen (Prozesse, Strukturen, Projekte)
Das bringen Sie mit
Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften - Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie o.ä.Langjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge in vergleichbarer PositionEin tiefgehendes Wissen über alle Facetten der operativen und strategischen Personalarbeit, relevanter Personalprozesse und -KPIs, verbunden mit guten Kenntnissen im Arbeitsrecht-, Tarif- und BetriebsverfassungsrechtErfahrung im Umgang und in der Verhandlung mit Mitbestimmungsgremien (Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen)Hohe emotionale Intelligenz, Menschenkenntnis und nonverbale SensibilitätHohes Engagement / ReisebereitschaftDas erwartet Sie
Ein verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.Gute EntwicklungsmöglichkeitenEin Arbeitsumfeld auf Augenhöhe in einem tollen TeamInteresse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt unterhalten.
Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen...oder rufen Sie uns an!