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Controller (m / w / d)

Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der LandratBad Homburg, Hessen, Germany

Vor 9 Tagen

Stellenbeschreibung

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Controller (m / w / d)

für den Bereich Controlling, Datenqualität & Projekte im Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (KJC).

Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte :

Erstellung und Erhebung von Auswertungen, Reports und Berichten
Auswertung der Daten im Bereich SGB II bezüglich Füllquoten, Plausibilitäten, Datenqualität sowie Analysen
Bereitstellung von Integrations-, Kunden- und Bedarfsgemeinschaftsdaten und darauf basierenden Kennzahlen nach § 48a SGB II auf Jobcenter-, Fachbereichs- und Teamebene, zur internen Überwachung der Zielerreichung, in Anlehnung an die Kriterien der Bundesagentur für Arbeit
Adressatengerechte Aufbereitung in Form von Berichten, Reports, Tabellen und Grafiken
Erstellung und Übermittlung statistischer Meldungen / XSozial
Sicherstellung der Datenqualität und Erarbeitung von Lösungen zur Optimierung der Prozessabläufe im Fachverfahren. Zusammenarbeit mit Datenmanagement
Projektbegleitung Einführung KRISTALL
Systembetreuung der Fachanwendung OPEN / Prosoz
Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten

Wir erwarten :

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen IT, digitale Verwaltung, oder eine vergleichbare Qualifikation erwünscht

Grundkenntnisse in den relevanten IT-Fachanwendungen, OPEN / Prosoz erwünscht

Gute EDV-Fachkenntnisse (Excel, Word, OPEN / Prosoz, MS Access, etc.)

Kenntnisse Projektmanagement / BPMN

Hohe Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten

Hohe Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise

Engagement und Eigeninitiative

Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Freude am Umgang mit Menschen

Erfahrungen im Projektmanagement & Moderationsfähigkeit

Wir bieten :

Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team

Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben

Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten

Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)

Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt

Eine Jahressonderzahlung

Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes

Betriebssportangebot

Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 21. Februar 2025 unter https : / / www.hochtaunuskreis.de / Verwaltung / Jobs-Karriere / Stellenmarkt / ein oder alternativ in schriftlicher Form an :

Kreisausschuss des Hochtaunuskreises

Personalservice-

Ludwig-Erhard-Anlage 1-5

61352 Bad Homburg v. d. Höhe

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000, Herr Dinges, 8001 oder Herr Eisenbarth 8050) gerne zur Verfügung.

www.hochtaunuskreis.de

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