Head of Sales (m/w/d) International für Marktführer im Sondermaschinenbau

Hanseatische Personalkontor
Neu Isenburg
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Das Unternehmen

Aufgaben

  • Leitung, Weiterentwicklung und Ausbau der Internationalen Vertriebsorganisation mit derzeit 3 Area Sales Managern in 30 Ländern
  • Präsentation des Unternehmens und der Produkte bei internationalen Neu- und Bestandskunden
  • Unterstützung der lokalen Vertriebsorganisationen bei der Akquise überregionaler Key Accounts, der Bewertung von Projekten, Preisverhandlungen und -gestaltung, Produkt-Launches und Vermarktungsstrategien
  • Regelmäßiger Austausch mit den Geschäftsführern und Vertriebsleitern der einzelnen Länderorganisationen zur weiteren Synergienutzung
  • Monitoring von Kennzahlen und Weiterentwicklung Ihres Teams
  • Optimierung der eingesetzten Sales- und Marketing-Tools
  • Durchführen von Wettbewerbs- und internen Marktanalysen und Ableiten entsprechender Maßnahmen inkl. Margen- und Preisgestaltung
  • Internationale Reisen zu den einzelnen Märkten nach Bedarf (ca. eine Reise pro Monat)

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, z.B. Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen; alternativ kaufmännisches Studium mit entsprechender technischer Zusatzqualifikation
  • Einschlägige Erfahrung im internationalen Vertrieb im Investitionsgüterbereich, z.B. Anlagenbau, Sondermaschinenbau, Werkzeugbau
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis gepaart mit betriebswirtschaftlicher Denkweise
  • Mindestens mehrjährige fachliche Führungserfahrung dezentraler Teams, idealerweise schon disziplinarische Führungserfahrung
  • Souveränes, begeisterungsfähiges Auftreten und eine offene, dynamische Art
  • Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und dem Blick über den Tellerrand hinaus
  • Internationale Reisebereitschaft (ca. 20%)
  • Deutsch exzellent, Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Vorteile

  • Sie werden kurzfristig zum Mitglied der Geschäftsleitung
  • Exponierte Rolle in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit großem Renommée
  • Großer Gestaltungsspielraum und echter Wille zur positiven Veränderung seitens der Geschäftsführung
  • Sie arbeiten mit einem motivierten wie qualifizierten, stabilen Team zusammen
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie und unpolitische Mittelstandskultur
  • Attraktive Vergütung plus Bonifikation
  • Vor 13 Tagen
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