Head of Sales (m/w/d) International für Marktführer im Sondermaschinenbau
Hanseatische Personalkontor
Neu Isenburg
Das Unternehmen
Aufgaben
- Leitung, Weiterentwicklung und Ausbau der Internationalen Vertriebsorganisation mit derzeit 3 Area Sales Managern in 30 Ländern
- Präsentation des Unternehmens und der Produkte bei internationalen Neu- und Bestandskunden
- Unterstützung der lokalen Vertriebsorganisationen bei der Akquise überregionaler Key Accounts, der Bewertung von Projekten, Preisverhandlungen und -gestaltung, Produkt-Launches und Vermarktungsstrategien
- Regelmäßiger Austausch mit den Geschäftsführern und Vertriebsleitern der einzelnen Länderorganisationen zur weiteren Synergienutzung
- Monitoring von Kennzahlen und Weiterentwicklung Ihres Teams
- Optimierung der eingesetzten Sales- und Marketing-Tools
- Durchführen von Wettbewerbs- und internen Marktanalysen und Ableiten entsprechender Maßnahmen inkl. Margen- und Preisgestaltung
- Internationale Reisen zu den einzelnen Märkten nach Bedarf (ca. eine Reise pro Monat)
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, z.B. Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen; alternativ kaufmännisches Studium mit entsprechender technischer Zusatzqualifikation
- Einschlägige Erfahrung im internationalen Vertrieb im Investitionsgüterbereich, z.B. Anlagenbau, Sondermaschinenbau, Werkzeugbau
- Ausgeprägtes technisches Verständnis gepaart mit betriebswirtschaftlicher Denkweise
- Mindestens mehrjährige fachliche Führungserfahrung dezentraler Teams, idealerweise schon disziplinarische Führungserfahrung
- Souveränes, begeisterungsfähiges Auftreten und eine offene, dynamische Art
- Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und dem Blick über den Tellerrand hinaus
- Internationale Reisebereitschaft (ca. 20%)
- Deutsch exzellent, Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
Vorteile
- Sie werden kurzfristig zum Mitglied der Geschäftsleitung
- Exponierte Rolle in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit großem Renommée
- Großer Gestaltungsspielraum und echter Wille zur positiven Veränderung seitens der Geschäftsführung
- Sie arbeiten mit einem motivierten wie qualifizierten, stabilen Team zusammen
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie und unpolitische Mittelstandskultur
- Attraktive Vergütung plus Bonifikation
Vor 13 Tagen