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IT Application Analyst HR Systems (m / w / d)

IT Application Analyst HR Systems (m / w / d)

KARL STORZ SE & Co. KGTuttlingen, DE
Vor 7 Tagen
Stellenbeschreibung

ID# : 4003

Ihre Mission

  • Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung zur Erfassung und Analyse von Geschäftsanforderungen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für Deutschland und die Schweiz.
  • Entwicklung und Implementierung von Lösungen innerhalb des SAP HCM-Systems.
  • Leitung und Unterstützung von Projekten zur Implementierung neuer Funktionen.
  • Koordination externer Dienstleister im Rahmen von Projekten und des Supports.
  • Analyse und Behebung von Systemfehlern und -problemen.
  • Erarbeitung und Umsetzung einer IT-Roadmap für das SAP HCM System sowie Identifizierung und Implementierung von Optimierungsmöglichkeiten.
  • Koordination mit internen Stakeholdern.

Ihre Talente

  • Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder ähnlichen Fachgebieten.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit HR-Systemen (SAP HCM oder SuccessFactors), entweder in der Rolle als IT Analyst oder als Key User im Fachbereich HR.
  • Fachliche Kenntnisse im Themengebiet der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Fundierte SAP HCM-Kenntnisse und HR-Prozess-Kenntnisse.
  • Kenntnisse in IT-Prozessen und Organisation.

    • Ihe Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten : In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
  • 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
  • Weiterbildungsangebote : Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
  • Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
  • Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
  • Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort

    • Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten : In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
  • 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
  • Weiterbildungsangebote : Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
  • Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
  • Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)