Sales Manager (m / w / d) – Kandidatenvertrieb

Im Jahr 2017 gegründet sind wir eine hoch spezialisierte und preisgekrönte Consulting Boutique für Personalberatung und HR-Interim Management mit Alleinstellungsmerkmal. Mit über zwanzig Jahren Branchenerfahrung und unseren auf die Baustoff- und Werkzeugbranche abgestimmten HR-Dienstleistungen beraten und begleiten wir namhafte Hersteller, Groß- und Fachhändler wie auch Verbundorganisationen bei nachhaltig wirksamen Personalentscheidungen sowie bei erfolgskritischen HR-Projekten in der gesamten D-A-CH-Region sowie Schlüsselkunden weltweit.

Wir suchen ab sofort einen hoch engagierten und motivierten

Sales Manager (m / w / d) – Kandidatenvertrieb

für den aktiven Vertrieb von Kandidatenprofilen an Unternehmen in Vollzeit (40 Std.).

• Akquisition : Identifizierung von offenen Vakanzen über verschiedene Kanäle (z. B. Index, Jobportale, soziale Medien, Unternehmenswebsites)
• Matching : Abgleich von Kandidatenprofilen mit den Anforderungen der offenen Vakanzen
• Kundenansprache : Telefonische Kontaktaufnahme zu potenziellen Unternehmen in Deutschland
• Präsentation : Vorstellung passender Kandidatenprofile via Mail
• Beziehungsmanagement : Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Unternehmen und Kandidaten
• Systempflege : Dokumentation aller Aktivitäten und Daten in unserem CRM-System HR4YOU
• Reporting : Erstellung von regelmäßigen Reports zur Vertriebsperformance
• Vertriebstalent : „Hunter“-Mentalität mit ausgeprägter Abschlussorientierung
• Kommunikationsstärke : Exzellente verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Kontaktfreudigkeit : Begeisterung für die telefonische Interaktion mit Menschen
• Empathie : Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse von Unternehmen und Kandidaten hineinzuversetzen
• Organisationstalent : Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, mehrere Prozesse gleichzeitig zu bearbeiten
• IT-Kenntnisse : Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR4YOU
• Branchenerfahrung : Erste Erfahrungen im Vertrieb von Personaldienstleistungen sind von Vorteil, aber kein Muss
• Attraktives Gehalt : Leistungsgerechte Vergütung mit einem attraktiven Grundgehalt
• Hohe Provisionen : Lukrative Provisionsmöglichkeiten – bis zu 1.000 EUR pro Vermittlung
• Spannende Aufgaben : Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
• Weiterbildung : Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork : Motiviertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung