Für unseren Kunden, der auf den Straßenbau spezialisiert ist, suchen wir zur unbefristeten Festanstellung (keine Zeitarbeit) einen Bauleiter (m / w / d) Straßenbau für regionale Einsätze, am Standort in Berlin.
Es erwartet Sie :
- Eine attraktive Vergütung von bis zu 85.000€ brutto / Jahr , je nach Erfahrung und Qualifikation
- Zusätzliche Leistungsprämien
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Schulungen zur fachlichen Weiterentwicklung
- Moderne Dienstwagen (z. B. VW Passat) und Diensthandys (z. B. iPhone, Samsung) – auch zur privaten Nutzung
- Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Einsätze ausschließlich auf regionalen Baustellen
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Profil :
Abgeschlossenes Studium im Bauwesen (TU / FH) oder eine Ausbildung als Meister, geprüfter Polier oder staatlich geprüfter TechnikerErste oder mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung mit vergleichbaren Aufgaben (mindestens fünf Jahre wünschenswert)Sicherer Umgang mit Abrechnungs- oder Kalkulationsprogrammen, idealerweise RIB iTWOGute Kenntnisse in MS OfficeUnternehmerisches Denken sowie analytische und konzeptionelle FähigkeitenSelbstständige, engagierte Arbeitsweise und TeamfähigkeitVerhandlungssicheres Auftreten und DurchsetzungsvermögenIhre Aufgaben :
Eigenverantwortliche Durchführung und Abrechnung von Bauprojekten im allgemeinen Straßen-, Tief- und KanalbauErstellung und laufende Pflege der ArbeitskalkulationKostenoptimierte und termingerechte Beschaffung von Geräten, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der UnternehmensrichtlinienKoordination der Einsätze von Polieren, Schachtmeistern, eigenem Personal und NachunternehmernKalkulation und Bearbeitung von NachtragsangebotenKontrolle des Bauablaufs sowie Durchführung der BaustellenergebniskontrolleMitwirkung bzw. nach Absprache mit der Abteilungsleitung eigenständige Durchführung von NachtragsverhandlungenRegelmäßiger Austausch mit der Abteilungsleitung in allen wesentlichen technischen sowie personalbezogenen Fragestellungen und HerausforderungenDie GS Company hat sich mit kreativen Lösungen als kompetenter Partner von Unternehmen und Bewerbern rund um die Personalvermittlung deutschlandweit etabliert.