Für unsere Johanniter-Haus Lindenpark in Elmshorn suchen wir ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Nachtdienst in Voll- oder Teilzeit.

• Sie setzen das bestehende Pflege- und Betreuungskonzept um und führen die Grund- und Behandlungspflege auf Basis unserer Qualitätsrichtlinien durch.
• Sie führen eigenverantwortlich die Pflegedokumentation (digital) und erstellen Maßnahmepläne nach Strukturmodell.

• Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder Krankenpfleger
• Empathie für Seniorinnen und Senioren und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen
• Gute EDV-Kenntnisse

Für alle fachlichen oder stellenbezogenen Fragen, kontaktieren Sie bitte direkt die Einrichtung:

Anja Claussen | Einrichtungsleiterin | +49 4121-809 0

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Gehaltsangaben:

Bezahlung nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter, Gehaltsbeispiel
3.620,17€ + Zulagen / 2 Jahre Berufserfahrung

Schauen Sie auch gerne auf unserem YouTube Kanal vorbei: https://www.youtube.com/watch?v=vf-q2cTbrG8

Johanniter-Haus Lindenpark

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Johanniter-Haus Lindenpark liegt unweit des Elmshorner Zentrums in ruhiger grüner Umgebung. Das Haus verfügt über 160 moderne Pflegeplätze für alle Pflegegrade, darunter fünf Doppelzimmer und fünf Plätze für die Kurzzeitpflege. Hinzu kommen großzügige Gemeinschaftsräume und gemütliche Aufenthaltsbereiche. Bei schönem Wetter lädt unser parkähnlicher Garten zum Flanieren und geselligen Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• 33 Tage Urlaub (5,5 Tage Woche)
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Fort- und Weiterbildungen
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Nachtarbeit
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
• Springerprämie
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Dienstfahrrad