Leiter / in IT-Infrastruktur & IT-Service (w / m / d)

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist : das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

Leiter / in IT-Infrastruktur & IT-Service (w / m / d)

Heidenheim an der Brenz, Deutschland

Innovation braucht eine starke Basis - und genau hier kommen Sie ins Spiel

Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.

Als Leiter / in IT-Infrastruktur & IT-Service (w / m / d) bei der PAUL HARTMANN AG verantworten Sie die Verfügbarkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit unserer IT-Infrastruktur - vom Netzwerk über Rechenzentren bis hin zum Client Management - und führen internationale Teams sowie externe Partner mit Weitblick und Gestaltungswillen. Dabei übernehmen Sie eine Schlüsselrolle : Sie gestalten aktiv unsere technologische Zukunft, treiben Innovationen voran und entwickeln ein leistungsstarkes internationales Team, das unsere IT-Infrastruktur und IT-Services mit Leidenschaft und Kompetenz auf ein neues Level hebt.

Aufgaben :

• Technologische Führung : Sie haben die strategische und operative Verantwortung für die globale IT-Infrastruktur der HARTMANN Gruppe - inklusive Netzwerke, Rechenzentren, modernen Workplace-Konzepten, Cloud-Architekturen und Service Desk.
• Serviceorientierung leben : Sie etablieren eine leistungsfähige und nutzerzentrierte IT-Serviceorganisation - effizient, skalierbar und mit höchstem Qualitätsanspruch.
• Strategie entwickeln & umsetzen : Sie definierten die Infrastruktur-Roadmap und treiben Zukunftsthemen wie Cloud, IT-Automatisierung, moderne Infrastrukturkonzepte und Zero Trust Security mit Weitsicht und Pragmatismus voran.
• Teamführung mit Herz & Verstand : Sie fördern eine offene, agile Teamkultur und entwickeln internationale IT-Teams
• Partner steuern : Sie übernehmen die die Steuerung externer Dienstleister mit dem Ziel eines sicheren, stabilen und effizienten IT-Betriebs.
• Projekte führen : Sie entwickeln, pflegen und schaffen Governance für eine zukunftsorientierte IT-Infrastrukturarchitektur. Zentrale Transformationsprojekte, z. B. im Bereich Rechenzentrums- oder Netzwerk-Modernisierung setzen sie termingerecht und nachhaltig um.
• Starke Schnittstellen : Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um Anforderungen frühzeitig zu erkennen und Lösungen partnerschaftlich zu entwickeln.
• Governance Strukturen : Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Standards innerhalb der IT-Infrastruktur durch den Aufbau geeigneter Governance-Strukturen.

Kompetenzen :

Benefits :