HR - Manager (m/w/d)

Was Sie erwartet:

• Rekrutierung, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der betrauten Fachbereiche
• Steuerung der individuellen Entgeltfindung und -entwicklung in Abstimmung mit den Führungskräften
• Steuerung und Sicherstellung der Anwendung personalpolitischer Rahmenbedingungen
• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Vorausschauende Beratung der Führungskräfte und Steuerung des Umsetzungsprozesses von Disziplinarmaßnahmen
• Umsetzung der zentralen HR-Prozesse (z.B. Leistungsbeurteilung in den Fachbereichen) und konzeptionelle Mitarbeit an Personalprojekten
• Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Jura oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
• Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Starke Ergebnis- und Zielorientierung sowie Integrations- und Überzeugungsfähigkeit
• Ausgesprochene Kundenorientierung

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben Patenmodell Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Intensive Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Teamorientierte Arbeitsweise Verantwortungsvolle Aufgaben Patenmodell Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Intensive Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Teamorientierte Arbeitsweise