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Data Engineer m / w / d
TransnetBWStuttgartVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungSie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation sowie bereits einige Jahre Führungserfahrung Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning und Development oder als HR-Generalist, idealerweise in der Energiebranche Sie besitzen ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und sind ein echter Teamplayer Sie bringen strategisches Denken und eine zukunftsorientierte Herangehensweise an die Personalentwicklung mit Sie sind versiert im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken, sowohl intern als auch extern, und haben ein Gespür für Employer Branding und Talentakquise
Das kann der Job
- Sie führen ein engagiertes Team, das sich auf Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Employer Branding, Schul- und Hochschulmarketing sowie Diversity- und Internationale Themen spezialisiert hat und steuern die strategische Ausrichtung dieser Themen im Unternehmen
- Sie entwickeln und implementieren gemeinsam mit Ihrem Team innovative Strategien und Programme zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung und -bindung
- Sie sind das Bindeglied zwischen den unterschiedlichen Schwerpunkten Ihrer Mitarbeitenden
- Sie repräsentieren das Team, arbeiten eng mit der Personalleitung und den Teamleitenden der anderen Teams im Personalbereich zusammen, um die einheitliche Umsetzung der gesamtheitlichen Personalstrategie umzusetzen
Das können Sie