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Data Engineer m/w/d

TransnetBW
Stuttgart
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Das kann der Job

  • Sie führen ein engagiertes Team, das sich auf Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Employer Branding, Schul- und Hochschulmarketing sowie Diversity- und Internationale Themen spezialisiert hat und steuern die strategische Ausrichtung dieser Themen im Unternehmen
  • Sie entwickeln und implementieren gemeinsam mit Ihrem Team innovative Strategien und Programme zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung und -bindung
  • Sie sind das Bindeglied zwischen den unterschiedlichen Schwerpunkten Ihrer Mitarbeitenden
  • Sie repräsentieren das Team, arbeiten eng mit der Personalleitung und den Teamleitenden der anderen Teams im Personalbereich zusammen, um die einheitliche Umsetzung der gesamtheitlichen Personalstrategie umzusetzen

Das können Sie

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation sowie bereits einige Jahre Führungserfahrung
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning und Development oder als HR-Generalist, idealerweise in der Energiebranche
  • Sie besitzen ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und sind ein echter Teamplayer
  • Sie bringen strategisches Denken und eine zukunftsorientierte Herangehensweise an die Personalentwicklung mit
  • Sie sind versiert im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken, sowohl intern als auch extern, und haben ein Gespür für Employer Branding und Talentakquise
  • Vor 30+ Tagen
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