WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 19.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft - vorausschauend und verantwortungsbewusst.
Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
Aufgaben im Hochschul- und Ausbildungsmarketing
- Planen, Organisieren und Durchführen von Hochschul- und Ausbildungsmarketingevents (z.B. Messen und Exkursionen)
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Ansprache von Schüler
- innen, Studierenden und jungen Talenten (z.B. Workshops und Kooperationen)
- Betreuen der Talentbindungsprogramme inklusive Organisation begleitender Veranstaltungen
Aufgaben in der Onlinekommunikation Employer Branding
Koordinieren von Social-Media-Maßnahmen, sowohl intern als auch mit externen AgenturenGenerieren von kreativem Input für die Content-Erstellung auf der Karriereseite und verschiedenen Social-Media-KanälenPlanen und Durchführen von Drehtagen und FotoshootingsPflegen der Karriereseite sowie Mitwirken beim internationalen Website-ProjektDas wünschen wir uns
Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal oder Marketing) oder vergleichbare StudiengängeSelbständigkeit, Kreativität, Kommunikationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Begeisterungsfähigkeit in Verbindung mit einer Hands-on-MentalitätSehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftErste Erfahrung im Bereich HR, besonders im Personalmarketing oder Employer Branding von VorteilLaufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal oder Marketing) oder vergleichbare StudiengängeSelbständigkeit, Kreativität, Kommunikationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Begeisterungsfähigkeit in Verbindung mit einer Hands-on-MentalitätSehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftErste Erfahrung im Bereich HR, besonders im Personalmarketing oder Employer Branding von VorteilErstklassige Betreuung durch STIHL Expertinnen und Experten | Internationales Umfeld | Flexibles und mobiles Arbeiten möglich | Arbeiten auf Augenhöhe | Weiterbildungsangebote | Mitarbeitenden-Rabatt | Kantine | Netzwerkmöglichkeiten | Sportangebote / Gesundheitsmanagement
JBRP1_DE