Projektleiter MSR/Elektrotechnik (m/w/d)

Projektleiter MSR/Elektrotechnik (m/w/d)

Mit einem starken Team von Mitarbeitern an 25 Standorten in ganz Deutschland ist ELMATIC eines der erfolgreichsten Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudetechnik. Wir sind herstellerunabhängige Spezialisten bei der Wartung, Instandsetzung und dem Neubau von Anlagen in sämtlichen Gewerken der Gebäudetechnik. Als Unternehmen im steten Wachstum, das den Bezug zum Handwerk nie verloren hat, suchen wir Sie als Projektleiter (m/w/d) MSR-Technik für unsere Standorte Dresden oder Leipzig.

Das gibt es zu tun:

• Betreuung und Beratung von Projektkunden aus den Bereichen Industrie und Gewerbe
• Zusammenarbeit mit unserem Projektleitungsteam im Bereich der MSR-Technik für Instandsetzungen, Modernisierungen & Neuanlagen
• Koordinierung von MSR-Aufgaben an unsere Programmierer und Techniker
• Planung und Koordination von Projekten
• Ausarbeitung interessanter Automatisierungsaufgaben
• Begleitung der Prozesse von der Angebotsphase über die Abwicklung bis zur Abrechnung
• Berater und Bindeglied: mit Ihrer Hilfe finden wir ideale Lösungen für unsere Kunden

Das sind Sie:

• Technische Ausbildung in der Elektrotechnik oder Elektronik
• Weiterqualifikation zum Meister / staatl. gepr. Techniker / Bachelor / Master / Dipl.-Ingenieur in den Fachbereichen Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR), o.Ä., idealerweise mit Schwerpunkt Gebäudeautomation
• Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich der Abwicklung von TGA-Projekten im Gewerk MSR/Elektro
• Selbstständige, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise auch zeitweise im Homeoffice
• Idealerweise Kenntnisse zu Softwareprodukten und HLK-Regelungen der Hersteller SAIA, Delta Controls, ABB Cylon und Siemens

Darum sind wir die richtige Entscheidung:

Starten Sie mit uns in eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche mit vielen weiteren Vorteilen wie z.B:

• Eigener PKW, auch zur Privatnutzung
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen & Erfolgsprämien
• Vertraglich festgelegtes Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Fitnesszuschuss & exklusive Einkaufsvorteile über corporate benefits
• Schulungen & Weiterbildungen (intern & extern)
• Teamevents & Feiern
• Zusammenarbeit in einem tollen Team mit Wertschätzung & Eigenverantwortung