Personalreferent (m / w / d)

Unser wichtigstes Kapital sind unsere knapp 16.000 Mitarbeiter! Als erfolgreicher niederländischer Konzern erwirtschaftet Aalberts einen Umsatz von 3.2 Mrd. Euro. Die Business Unit Surface Technologies umfasst weltweit 85 Standorte, die mit neuesten Technologien nachhaltige Wärmebehandlungs- und Oberflächenbeschichtungsverfahren anbieten. Zu Aalberts Surface Technologies gehört u.a. die Einheit Surface Treatment Europe mit knapp 1.300 Mitarbeitern an 11 Standorten und einem Umsatz von ca. 130 Mio. €. Als weltweit führender Anbieter funktioneller Oberflächenveredelung und technischer Dienstleister entwickeln wir anwendungsspezifische Beschichtungslösungen für unsere Kunden u.a. aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau oder der Luft- und Raumfahrttechnik.

Zur Verstärkung unserer Sparte Surface Treatment suchen wir an unserem Standort Kerpen Sie als

Personalreferent (m / w / d)

• Begleitung und Unterstützung des gesamten Employee Lifecycles, vom Recruiting bis zum Offboarding
• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Gestaltung und Mithilfe der Schwerpunktthemen HR-KPI's und -Prozesse
• Erstellung von Arbeitsverträgen und den dazugehörigen Dokumenten
• Konzeptionierung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen
• Ausbildungs-Recruiting sowie Organisation von werksübergreifenden Azubi-Events
• Betreuung der Benefit-Programme und Mitwirkung im Bereich Gesundheitsmanagement
• Übernahme operativer HR-Aufgaben
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erste generalistische Erfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt in strategischen HR-Aufgaben
• Gute Kenntnisse im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem (z.B. Recruitee) von Vorteil sowie DATEV- und Avero-Kenntnisse wünschenswert
• Eigenverantwortliche und strukturiere Arbeitsweise gepaart mit analytischem Denkvermögen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und Unternehmer zu sein
• Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologieorientierten, schnell wachsenden Unternehmen
• Hoch motiviertes Team und internationales Netzwerk
• Leidenschaft für das, was wir tun
• 30 Urlaubstage
• Zahlreiche Benefits, darunter u.a. JobRad, corporatebenefits und Urban Sports Club