ARC Intelligence baut das KI-basierte Performance-Layer für CFO-Teams in Multi-Entity-Unternehmen : ERP-Actuals (z. B. Business Central, DATEV) + Excel Plan + Forecast → Actuals vs. Plan vs. Forecast über mehrere Gesellschaften, mit Drilldown bis auf Buchungsebene. Wir sind VC-finanziert, sitzen in Berlin und bauen ein Produkt, das Finance endlich aus dem Excel-Chaos holt.
Wenn du Front-End liebst, Ownership willst und Lust hast, ein Produkt mitzugestalten, das wirklich genutzt wird : komm zu uns!
Deine Rolle
Du ownst unser Front-End – von UI / UX-Details bis zur performanten, sauberen Architektur. Du baust Features, die komplexe Finanzdaten verständlich, schnell und elegant machen.
- unser Front-End in React / Next.js maßgeblich gestalten und weiterentwickeln,
- moderne UI-Komponenten mit TailwindCSS umsetzen (pixel-perfect, responsive),
- Datenflüsse und State-Management sauber modellieren (u. a. React Query, Redux oder MobX),
- mit Product & Backend eng zusammenarbeiten : von Spezifikation bis Release,
- Qualität hochhalten : Code Reviews, Struktur, Testing / Pragmatismus, Performance,
- Verantwortung übernehmen – technisch und im Produktdenken.
Du bist nicht nur “Implementierer”, sondern willst bauen, entscheiden, verbessern.
Du bringst mit :
Sehr gute Erfahrung mit React und idealerweise Next.js,sehr gutes Gefühl für UI / UX, Produktqualität und Details,Praxis mit TailwindCSS,Erfahrung mit asynchronen Daten / State (z. B. React Query + Redux / MobX),Ownership-Mindset : du findest Probleme, bevor sie Tickets sind, und löst sieNice to have :
TypeScript-Erfahrung,Erfahrung mit Design-Systemen (Figma) / Component Libraries,Erfahrung mit Performance-Optimierung (SSR / CSR, Rendering, Caching),Interesse an Analytics / KI / komplexen Daten-UIs.Wie wir arbeiten
Kein 9-to-5-Mindset : Wir sind ambitioniert und ziehen gemeinsam durch, wenn's zählt. Gleichzeitig : Wir sind erwachsen – wir optimieren auf Impact, nicht auf “busy sein”.
Hoher Anspruch an Produkt, Tempo und Codequalität.
Berlin-basiert, schnell, direkt, hands-on.
Marktgerechtes Gehalt + Equity,Sehr viel Ownership und echte Gestaltungsmacht,Produkt, das realen Pain löst (und nicht “nice-to-have” ist),Ein Team, das liefert und sich gegenseitig pusht.Tech-Stack (Front-End)React / Next.js,TailwindCSS,React Query,Redux / MobX.