BUSINESS ANALYST / CONTROLLER IQOS STORES (M/W/D)

AB SOFORT AM STANDORT MÜNCHEN -Werde Teil einer revolutionären Veränderung! Wir haben uns dazu entschieden, etwas Unglaubliches zu tun.

Wir sind mitten in der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International und brauchen Dich, um an der Verwirklichung unserer Vision einer rauchfreien Zukunft mitzuwirken.

Werde Teil eins dynamischen, diversen und motivierten Teams mit flachen Hierarchien in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.

Bewirb dich jetzt als DIRECT RETAIL PERFORMANCE & RESOURCES EXECUTIVE (M / W / D), bei uns am Standort München-Gräfelfing, vorerst befristet auf 2 Jahre. WIR BIETEN DIR :

• Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation.
• Start Up Mentalität im Großkonzern. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International genießt Du die Vorteile eines global agierenden Unternehmens, internationalen Austausch und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance Ownership für Dich selbst und Deine Ideen zu übernehmen.
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf allen Job Level und Homeoffice Möglichkeiten sowie weitere SMART Working Konzepte sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus.
• Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen und das unabhängig von Geschlecht.

Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.

Wir unterstützen Dich schon vor deinem offiziellen Start bei einer Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z.

B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung, Family Office, Mitarbeiterevents. DEINE AUFGABEN :

• Erstellung einer Ganzjahres-Absatzplanung für alle IQOS Stores unter Berücksichtigung des Sättigungsgrads, saisonaler Effekte, jährlicher Wachstumsrate und besonderer Aktionen.
• Kontinuierlicher Austausch mit allen relevanten Abteilungen, um maximale Einblicke in geplante Aktivierungen und Ereignisse zu erhalten, die sich auf die Leistung der Touchpoints auswirken.
• Enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen und der internen Data Intelligence Abteilung, um Store-bezogene Daten und Berichte durch Aufbau und Pflege der notwendigen Dateninfrastruktur in maßgeschneiderter Form zu erstellen.
• Überwachung und Analyse kritischer KPIs des Tagesgeschäfts, von Projekten und von Aktivierungen, um fortlaufend strategische Optimierungen der Store Performance zu erreichen.
• Erstellung regelmäßiger und ad-hoc Performance Reports, um dem Direct Retail-Team Empfehlungen zu geben, strategische Entscheidungen des Managementteams zu unterstützen, andere Stakeholder auf dem Laufenden zu halten und den Storebetrieb durch die externe Agentur zu steuern.
• Betreuung des leistungsorientierten Vergütungsmodells für die Store betreuende externe Agentur durch Analyse und Auswahl der wichtigsten KPI's, Zielsetzung und Ergebnisauswertung.
• Unterstützung bei der Verwaltung des Budgets im Purchase-to-Pay Prozess. DEIN PROFIL :
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbar
• 3-5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Vertrieb, Direct Retail, Business Analytics / Reportings
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten insbesondere im Umgang mit großen Datenmengen und der Zusammenfassung umfassender Berichte
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und in der Agentursteuerung
• Leidenschaftliche Kundenorientierung, sowie strategisches und strukturiertes Denkvermögen und eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke & Organisationsgeschick
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel, Erfahrung im Umgang mit Power-BI oder vergleichbaren Tools ist wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen.