Ausbilder (m / w / d) - Metalltechnik, Zerspanung

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Türbänder aus stranggepresstem Aluminium. Unsere Werke sind in Mönchengladbach und Erkelenz. Hahn-Bänder bewegen Türen in vielen Gebäuden auf der ganzen Welt. In unserem Spezialsegment haben wir die Marktführerschaft erreicht und gelten als Innovationsführer der Branche. Hahn-Produkte werden insbesondere wegen ihrer hohen technischen Qualität bevorzugt. Zahlreiche Patente belegen die technisch anspruchsvollen Leistungen unserer Konstruktionen. Umfassende technische Beratungen sorgen für die perfekte Funktion unserer Türbänder. Das Dr. Hahn-Leistungsversprechen heißt : „Für jede Situation die passende Lösung!“

• Vermittlung fachspezifischer Ausbildungsinhalte in der Metallverarbeitung mit Fokus auf Fräsen und Drehen (konventionell und CNC)
• Planung, Organisation und Durchführung der gewerblichen Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt
• Eigenverantwortliche Durchführung von Lehrgängen sowie Begleitung der Azubis durch Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Fachliche, disziplinarische und organisatorische Betreuung der Auszubildenden (ca. 20), insbesondere in Abwesenheit der Teamleitung
• Aktive Mitgestaltung der Ausbildungsstrategie und Weiterentwicklung der Programme
• Mitwirkung bei Auswahlverfahren sowie Repräsentation des Unternehmens auf Berufs- und Ausbildungsmessen
• Integration der Auszubildenden in interne Produktionsaufträge (Fräsen / Drehen)
• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker / in oder Zerspanungsmechaniker / in
• Bestenfalls Weiterbildung zum Techniker oder Meister Metalltechnik
• Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Metallverarbeitung / Zerspanung
• Sicherer Umgang mit konventionellen und CNC-gesteuerten Maschinen
• Kenntnisse im Arbeitsschutz und den Unfallverhütungsvorschriften von Vorteil
• Bestenfalls Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden
• Gute digitale Kompetenzen (z. B. MS Office) und Erfahrung im Umgang mit modernen Fertigungstechnologien
• Teamfähigkeit, Geduld und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihrer Persönlichkeit
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen muss vorhanden sein
• Unbefristete Festeinstellung in einem etablierten, modernen Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
• 37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub
• Kollegiales, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in der Ausbildungswerkstatt
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und einen aktiven Beitrag zur Nachwuchsförderung
• Partizipation am Unternehmenserfolg
• Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop
• Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Obst- und Gemüsetage
• Mitarbeiterjahresgespräche
• Job-Rad-Leasing