Leiter*in ambulante Pflege

Das bieten wir:

Angenehmes Arbeitsklima

Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz Eine der Aufgabe angemessene Vergütung in der Entgeltgruppe P 11 gemäß Tarifvertrag DRK Sachsen
Betriebliche Altersversorgung
Garantierte Jahressonderzahlung
Zahlung vermögenswirksame Leistungen Arbeit in Vollzeit (40 Wochenstunden) Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung
Umfassende DRK Mitarbeitendenvorteilswelten
wie. z. B LVB-JobTicket; LVB-DeutschlandTicket, Tankkarte oder JobRad 30 Tage Urlaub

Das sind die Aufgaben:

• Leitung des ambulanten Bereiches, einschließlich Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeiter*innen und Wahrnehmung der Aufgaben als Führungskraft
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen ambulanten Pflegeversorgung
  
• Touren- und Dienstplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und qualitativer Aspekte
  
• Koordination der Pflegeprozesse sowie Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs
  
• Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
  
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (MD, Heimaufsicht
  
• Erstgespräche, Pflegeberatung und kontinuierliche Kundenbetreuung
  
• Ansprechpartner*in für Klient*innen, Angehörige und Kooperationspartner
  
• Verantwortung für die Pflegedokumentation und Leistungsnachweise
  
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und wirtschaftlichen Steuerung des Pflegedienstes
  
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenkassen und externen Dienstleistern
  

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft plus Qualifikation PDL (mindestens 460 Stunden)
  oder
  abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft plus
  abgeschlossenes Studium des Pflegemanagements
• mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft (in der ambulanten Pflege wünschenswert), vorzugsweise mit Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Einen zielorientierten Führungsstil und eine offene Kommunikation
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS‐Office‐Produkten, Dienstplanprogrammen und eine hohe IT‐Affinität
• Bescheinigung über den doppelten Masernschutz gemäß
  § 20 IfSG
  
• Aktuelles erweitertes Führungszeugnis (ohne Eintragung)