Regional Sales Manager Norddeutschland (m / w / d)

Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.

Über die Einheit

Das deutsche Tochterunternehmen YARA GmbH & Co. KG mit Sitz in Dülmen ist für den Absatz von Mineraldüngern und Industriechemikalien im deutschsprachigen Raum sowie in den Niederlanden und Belgien verantwortlich.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams im Produktbereich Düngemittel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagierter Mitarbeiter als Regionalen Vertriebsberater Norddeutschland (m / w / d).

Verantwortlichkeiten

• Aktiver Verkauf der YARA-Düngemittel sowie digitalen Tools im Verantwortungsgebiet Mecklenburg-Vorpommern und nördliches Brandenburg
• Proaktive Gewinnung neuer landwirtschaftlicher Kunden und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Steigerung des regionalen Absatzes durch zielgerichtete Verkaufsstrategien und Nutzenargumentation
• Durchführung von regionalen Markt- und Potenzialanalysen zur Identifikation zusätzlicher Vertriebsmöglichkeiten
• Planung und Umsetzung eigenständiger Vertriebsaktivitäten in enger Abstimmung mit der Verkaufsleitung
• Organisation und Durchführung regionaler Veranstaltungen für Landwirte
• Aufbau sowie Pflege eines belastbaren regionalen Netzwerks in der landwirtschaftlichen Praxis
• Aktive Mitarbeit an regionalen und nationalen Yara-Projekten

Profil

Die Tätigkeit erfolgt aus dem Homeoffice, bevorzugt in Mecklenburg-Vorpommern oder nördliches Brandenburg.

Zusätzliche Information

Kontaktdetails

Kristin Barbaros

HR Advisor

Wissen wächst durch Vielfalt

Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.

Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.