HR Business Partner (wmx)

Was Sie mitbringen für eine erfolgreiche Besetzung der Stelle:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau vorzugsweise Studium mit Schwerpunkt Personal
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und erste praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Affinität zum Umgang mit Softwareprogrammen (Peoplesoft Success Factor Taleo Ases etc.)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre einer attraktiven Bezahlung nach Chemie Tarif und vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Was Sie erwartet:

• Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Praktikanten und Auszubildenden inkl. arbeitsrechtlicher Themen vom Eintritt bis hin zum Austritt
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften Mitarbeitern und dem Betriebsrat bezügl. sämtlicher personeller und arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
• Verantwortung der kaufmännischen Ausbildung und Unterstützung bei der Organisation der gewerblichen Ausbildung
  Eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung der Entgeltabrechnung
• Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Kontenklärung
• Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
• Recruiting & Staffing Durchführung des Recruitingprozesses nach Bedarf Teilnahme an Recruitingevents/-messen zur Mitarbeitergewinnung Arbeitnehmerüberlassung
• Talententwicklung und Nachfolgeplanung Trainingsbedarfsanalyse Trainingsplanung Talent Reviews Nachfolgeplanung Durchführung von Trainings und Workshops
• Performance Management Unterstützung der Führungskräfte damit kontinuierliche Feedbackgespräche stattfinden und notwendige Entwicklungspläne zur Verbesserung der Performance erstellt werden
• Employee Engagement Entwicklung von employee engagement Aktivitäten
• Erstellung von Monatsberichten für HR Werkleitung und Führungskräfte
• Organisatorische Aufgaben zur Unterstützung der Werkleitung (Kasse Poolwagen u.ä.)
• Mitarbeit bei anfallenden projektorientierten Sonderaufgaben
• Kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Prozessen und Abläufen
• Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen berufsgenossenschaftlichen und Kautex EHS-Richtlinien sowie der Qualitäts- und Hygienerichtlinien