Unser Unternehmen ist die führende Mediengruppe im B2B-Umfeld für Gartenbau und Floristik. In Deutschland versorgen ca. 55 Mitarbeiter
- innen die Grüne Branche mit hochwertigen Fachinformationen. Neben der TASPO, Deutschlands auflagenstärkster Wochenzeitung für den Profi-Gartenbau, bedienen wir mit sechs weiteren Spezialmagazinen den Markt. Digitale Angebote und große Live-Events wie die TASPO Awards runden das Portfolio ab. International sind wir auf drei Kontinenten mit 70 Medienmarken aktiv.
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Branchenawards sowie anderer Live-Formate wie z. B. Messen
- Du recherchierst und steuerst externe Dienstleister
- Du planst Marketing- und Kommunikationsstrategien und setzt diese um
- Du organisierst interne Events wie das Sommerfest, Weihnachtsfeiern oder die Haymarket Awards
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Veranstaltungskaufmann (m / w / d)
- Du konntest praktische Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Live-Veranstaltungen sammeln
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern rund um Veranstaltungen sowie gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Tools mit
- Du zeichnest dich durch eine routinierte Kommunikation in einer Schnittstellenfunktion sowie ausgeprägtes Organisationstalent aus
- Du besitzt einen engagierten, selbstständigen und strukturierten Arbeitsstil sowie Reisebereitschaft
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einer zukunftsträchtigen Branche
- Eine intensive Einarbeitung und Betreuung im Rahmen unseres Patenmodells
- Ein attraktives Gehalt und zusätzliche Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum Fitnessstudio, E-Bike-Leasing und ein Jobticket
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch im Home Office zu arbeiten
- Ein sympathisches, professionelles Team
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Austauschmöglichkeit mit dem Mutterkonzern
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsfreiräume für Kreativität und neue Ideen