HR Business Partner (m/w/d) - in Teilzeit ab 25 Stunden
HR-Business Partner (m / w / d) in Teilzeit
HR-Business Partner (m / w / d)
in Teilzeit (ca. 20 - 25 Stunden p.W.)
Aqua-concept ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen in der Umwelttechnik und entwickelt seit über 40 Jahren neue Konzepte und Spezialprodukte für die Wasserbehandlung und -aufbereitung für Industrie und Gewerbe sowie im Bereich der erneuerbaren Energien.
Umweltschutz ist dabei die zentrale Verantwortung. Das Unternehmen mit Sitz in Gräfelfing bei München und seinem derzeit gut 70-köpfigen Team genießt im hochaktuellen Zukunftsmarkt Wasser und erneuerbare Energien einen sehr guten Ruf und expandiert kontinuierlich weiter.
Wir suchen eine / n HR-Generalist / in (m / w / d), der / die maßgeblich für den Aufbau und die Etablierung des HR-Bereichs im Unternehmen verantwortlich ist, das Management bei der strategischen Personalplanung unterstützt und das Unternehmenswachstum in den kommenden Jahren optimal bei allen Personalthemen begleiten kann.
Ihre Verantwortung
- Aufbau von ganzheitlichen, professionellen, modernen und zukunftsweisenden Prozessen und Instrumenten über die gesamte Wertschöpfungskette / den Lebenszyklus Mitarbeitender
- Sicherstellen, dass der Inhaber und die Führungskräfte in allen HR-Fragen optimal unterstützt werden
- Personalbeschaffung und Auswahl (Recruiting) sowie Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits- und (vertrags-)rechtlichen Bestimmungen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -werkzeugen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung durch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
- Etablierung und Stärkung des Employer-Branding gemeinsam mit der Marketing-Abteilung, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Entwicklung von Hochschulmarketing-Strategien zur Gewinnung von Nachwuchstalenten, auch auf Jobmessen
- Personalgewinnung auf Social-Media-Plattformen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Fokus Personal oder eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Praxiserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht
- Gute Kenntnisse im Employer-Branding, Hochschulmarketing und Social-Media
- Empathisch, konfliktlösungskompetent, durchsetzungsstark, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst
- Selbstsicherer und natürlicher Gesprächspartner auf allen Ebenen
Sie finden bei uns
- Home-Office und Work-Life-Balance
- Kurze und schnelle Kommunikationswege
- Umweltbewusstsein und CO2-neutraler Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung
Wenn Sie als HR-Verantwortliche / r die innovative Welt der Wasserbehandlung langfristig mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bitte ausschließlich an die von uns beauftragte Unternehmensberatung, die für Vertraulichkeit bürgt. eu
Wasser behandeln.
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