Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
HR Business Partner (w / m / d)

HR Business Partner (w / m / d)

VIRES CONFERRE GmbHBerlin Metropolitan Area, Germany
Vor 22 Tagen
Stellenbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein bekanntes Unternehmen mit verschiedenen Markenprodukten und erwirtschaftet mit 14 Werken in ganz Europa und den USA mehr als 1,5 Mrd. €. Für einen Produktionsstandort mit ca. 200 Mitarbeitenden (wachsend) suchen wir einen fachlich breit aufgestellten HR Business Partner (w / m / d) .

Der Standort für diese spannende Herausforderung ist südlich von Berlin (Berliner Ring / südlich).

Aufgabengebiet :

  • Ganzheitliche Betreuung von knapp 200 Mitarbeitenden und Auszubildenden entlang des Employee-Life-Cycles
  • Professionelle Beratung der Führungskräfte zu allen personalbezogenen Themen und Fragestellungen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
  • Organisation, Koordination und Evaluation von Maßnahmen zur Personalentwicklung
  • Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen wie Onboarding, Offboarding und der Identifikation von Qualifizierungsbedarfen
  • Mitwirkung an HR-Projekten

Anforderungsprofil :

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Generalist / Allrounder im HR-Bereich in einem technisch / gewerblich orientierten Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung moderner Office-Software, vorzugsweise ergänzt durch SAP-Kenntnisse
  • Starke Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Zuverlässigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

    • Wenn Sie in der Position des HR Business Partners (w / m / d) Ihre Fachkenntnisse und Ihre Motivation, Themen zu gestalten und zu bewegen in einem weiter wachsenden Unternehmensumfeld einsetzen wollen, bitten wir Sie zunächst um Ihre E-Mail Bewerbung an [email protected] oder nutzen Sie die Möglichkeit zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage.

    Gerne steht Ihnen Herr Robert Guhl unter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.