Senior-Controller (m / w / d)

Senior-Controller (m / w / d)

Metropolregion Rhein-Neckar

Vollzeit

Aufgaben

Durchführung des Beteiligungscontrollings sowie laufende Analysen und Bewertungen der Geschäftsentwicklung

Erstellung interner und externer Reports, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und betriebswirtschaftlicher Sonderanalysen in MS Excel und SAP S / 4HANA

Überwachung zentraler Vorgaben und Prozesse zwischen operativen Gesellschaften und das Beteiligungscontrolling

Unterstützung bei Budgetplanungen, Unternehmensbewertungen, Akquisitionen, Due Diligence und Integrationsprojekten

Eigenständige Kommunikation mit den kaufmännischen Fachbereichen der mittelständischen Tochtergesellschaften

Kommunikation und Austausch mit den Führungskräften weiterer Unternehmensbereiche

Mitarbeit bei der Koordination des Family Offices

Profil

Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiums

Mindestens fünf Jahre praktische Berufserfahrung im operativen Controlling oder Beteiligungscontrolling

Gute Kenntnisse in Bilanzierung nach HGB, relevanten Datenmodellen und Erstellung von Konzepten

Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und fortgeschrittene Kenntnisse in SAP FI / CO bzw. S / 4HANA

Deutschkenntnisse auf Niveau Muttersprache bzw. C2

Benefits

Dynamische und anspruchsvolle Arbeitsumgebung mit spannenden strategischen Aufgaben

Attraktives Gehaltspaket und VL

Hybrides Arbeiten (2 Tage / Woche Homeoffice) und 30 Urlaubstage p.a.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsvorsorge und weitere Benefits

Individuelle Einarbeitung durch kollegiale Teamkolleg

• innen

Arbeitgeber

Hidden Champion unter den Großen im deutschen Mittelstand : etabliert, erfolgreich und zukunftsorientiert

Vielfältiges Portfolio aus IT-Dienstleistungen, Software-Lösungen und Handel mit Konsumgütern

Moderne Unternehmenskultur mit DUZ-Mentalität und agilem Mindset

Dynamisches Wachstum mit klarem Fokus auf nachhaltigen Erfolg

JOBWARE PERSONALBERATUNG

Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend.

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