Senior Personalentwickler (m / w / d) / Senior Expert Learning & Development (m / w / d)

Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 500 Mitarbeitenden entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeitender und sind auf der Suche nach Verstärkung am Standort Nürnberg  – durch Dich?

Senior Personalentwickler (m / w / d) /

Senior Expert Learning & Development (m / w / d)

Unsere HR Abteilung kümmert sich um die Mitarbeitenden in ihrem kompletten Employee Life Cycle - vom Recruiting bis zum Offboarding. Das schließt auch die Personalentwicklung mit ein. Du möchtest die Menschen bei noris unterstützen, fördern und dorthin bringen, wo sie sich am wohlsten fühlen sowie am besten eingesetzt werden? Als Senior Personalentwickler (m / w / d) arbeitest Du zusammen in einem kleinen PE-Team in unserer HR Abteilung und bist mit viel Herzblut verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Learning & Development.

Deine Aufgaben :

• Gestaltung zukunftssicherer Kompetenzportfolios und Transformationsprozesse basierend auf einer fundierten Bedarfsanalyse und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Verfeinerung von Laufbahnmodellen sowie Steuerung wiederkehrender PE-Prozesse wie Jahresgespräche und Nachwuchskräfteprogramm
• Mitgestaltung der Unternehmenskultur und -prozesse als Senior Personalentwickler (m / w / d) sowie Impulsgeber (m / w / d) für Trends im Bereich Learning & Devolopment
• Organisation und Umsetzung von internen und externen Trainingsmaßnahmen und Workshops mit digitalen Methoden als auch im Präsenzformat und Sicherstellung ihrer Wirksamkeit (z. B. durch Feedback und Kennzahlen)
• Betreuung und Ausbau der firmeninternen noris Academy sowie Weiterentwicklung und Pflege der Online-Lernplattform
• Verbesserung und Standardisierung der Onboarding-Maßnahmen sowie Aufbau und Betreuung eines internen Mentoring-Programms
• Mitwirkung an Employer Branding- und Talent-Engagement-Initiativen sowie Übernahme von Projekten, beispielsweise im Gesundheitsmanagement oder Mitarbeiterbefragungen

Deine Talente :

Deine Benefits :