Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Die Alten- und Pflegezentren wurden 1996 als Eigenbetrieb gegründet und 2005 in eine gemeinnützige Gesellschaft umgewandelt. Das Unternehmen entstand aus den Traditionseinrichtungen Altenzentrum Rodenbach und Kreisruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflegeplätzen sowie etwa 250 Mitarbeitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflegeplätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitarbeiter
- innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Altenpflege in Hessen.
Was bieten wir Ihnen?
39 Stunden Woche (bei Vollzeit)Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und NachtzuschlägeLeistungen nach TVöD, z.B. Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld, Jahressonderzahlung sowie ZusatzurlaubBetriebsrente und geförderte private Altersvorsorge33 Tage Urlaub (im Schichtbetrieb)Begleitung in der EinarbeitungUnterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM)Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit GestaltungsmöglichkeitenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 12 HäusernRegelmäßige Fortbildungen und Möglichkeit zur fachlichen WeiterentwicklungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeBetriebliches Gesundheitsmanagement, Kurse zu Sport und ErnährungArbeitsmedizin und ArbeitsschutzRegelmäßige FirmeneventsBonussystem und MitarbeitervergünstigungenGrößtmögliche Vereinbarkeit von Familie und BerufJobRad-LeasingLadestationen für Elektroautos auf dem Grundstück der EinrichtungWas erwartet Sie?
Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die EinrichtungSie übernehmen die Aufgaben der Pflegedienstleitung in PersonalunionSie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der ÖffentlichkeitSie koordinieren das ehrenamtliche EngagementSie arbeiten in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen mitWas sollten Sie mitbringen?
Sie haben die Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV oder eine Weiterbildung zum / zur Fachwirt : in im Gesundheitsmanagement oder ein abgeschlossenes Studium im PflegemanagementSie verfügen über Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen und ProjektmanagementSie bringen fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen mitSie besitzen kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und OrganisationsgeschickSie haben Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und treten sicher, verbindlich und zugleich freundlich auf, mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringtSie zeigen Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale KompetenzUnser Jobangebot Einrichtungsleitung - Pflegedienstleitung / Personalverantwortung (m / w / d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
