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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m / w / d) Seniorenzentrum Neulußheim

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m / w / d) Seniorenzentrum Neulußheim

Haus Edelberg Senioren-ZentrenNeulußheim
Vor 30+ Tagen
Gehalt
2.500,00 € monatlich
Stellenbeschreibung

Mit Verantwortung. Mit Gefühl. Miteinander.

Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von der gemeinsamen Karriereplanung bis hin zu individuellen Dienstmodellen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.

Wir bieten Ihnen :

Haus Edelberg ICH-Programm

  • Willkommensprämie in Höhe von 2500,00 €
  • Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen
  • Corporate Benefit Programm
  • Individuelle Dienstmodelle
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und / oder Einrichtungsleitung

Haus Edelberg WIR-Programm

  • Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte
  • Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
  • Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
  • Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
  • Gemeinsame Karriereplanung
  • Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen

    • Das bringen Sie mit :

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m / w / d)
  • Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung wünschenswert
  • Erste Führungserfahrung in der Pflege von Vorteil
  • Versiert in der Pflegedokumentation und -planung
  • Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein

    • Ihre Aufgaben :

  • Vertretung der WBL in deren Abwesenheit
  • Gestaltung des Dienstplanes zum Wohle der Bewohner und der Zufriedenheit der Mitarbeiter
  • Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs sowie Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards
  • Überwachung der Pflegeprozesssteuerung sowie des Risikomanagements
  • Personaleinsatzplanung
  • Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
  • Durchführen der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien
  • Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen