Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) für die Intensivstation
Gesundheits- und Krankenpfleger / in (m / w / d) für die Intensivstation
- Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
- Krankenhaus St. Raphael Ostercappeln
- Voll / Teilzeit
- Publiziert : 05.06.2024
- Publizierung bis : 05.07.2024
Wir über uns
Das Krankenhaus St. Raphael Ostercappeln ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt versorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs somatischen Krankenhäusern, zwei Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Innere Medizin sowie einer Fachklinik für psychische und psychosomatische Erkrankungen, zwei Pflegeeinrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bildungseinrichtung für Berufe im Gesundheitswesen sowie zwei Dienstleistungsgesellschaften im Raum Osnabrück und dem Emsland.
Ihr Arbeitsbereich
- Ihr Arbeitsbereich umfasst die interdisziplinäre Intensivstation mit insgesamt 16 Betten (Intensiv + IMC)
- In einem Team mit ca. 40 hoch engagierten Mitarbeiter*innen wird die Intensivpflege auf professionellem Niveau abgedeckt
- Unsere neu erbaute Intensivstation wurde 2013 in Betrieb genommen und befindet sich räumlich und medizin-technisch auf neuestem Stand
- Neben dem bisherigen Leistungsspektrum wird die Entwöhnung von Langzeitbeatmung ( Weaning ) künftig weiter ausgebaut werden
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d)
- Fachweiterbildung Intensiv / Anästhesie bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Teamfähigkeit
- Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterqualifizierung
- Identifikation mit den Zielen eines christlich geprägten Hauses
Gründe, die für uns sprechen
- Einen vielseitigen, interessanten Arbeitsplatz
- Eine konzeptionelle Einarbeitung und ein gutes Arbeitsklima
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, JobRad / BusinessBike etc.)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung & weitere Betreuungsangebote)
- Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen
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