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Sales Manager •in (gn)

Cool Tec Electronic GmbHBonn, Nordrhein-Westfalen, DE

Vor 17 Tagen

Stellenbeschreibung

Zusammen mit deinem Team im Sales & Key Account Management übernimmst du die Verantwortung, unsere Bestandskunden weiterzuentwickeln und qualifizierte Marketingkontakte in Neukunden zu verwandeln. Dabei verkaufst du maßgeschneiderte Kühlkörper, Kühlsysteme und Präzisionsmechanik an Entwickler und Einkäufer führender Hightech-Industrieunternehmen. Du bist wesentlicher Treiber unserer Mission : Marktführer im Bereich Hochleistungskühlung in Deutschland und Europa zu werden. Mit deinem Einsatz und Engagement verdoppeln wir unseren Umsatz in den nächsten drei Jahren.

Tätigkeiten

Bestandskundenausbau : Du baust unsere Bestandskunden aus, die zum einen neue spannende Projekte angehen und bisher ggf. auch das ein oder andere Produkt beim Wettbewerb einkaufen.
Neukundenakquise : Du gewinnst Neukunden. Entweder über Kaltakquise in relevanten Branchen oder über bereits vorqualifizierte Marketingkontakte. The Sky is the Limit!
Technikfokus : Du bist gemeinsam mit unserer Konstruktion und Entwicklung im direkten und engen Kontakt mit den Entwicklungsverantwortlichen bei unseren Kunden dran. Hier schlummert das echte Potential, da gemeinsam entwickelte Produkte oft nicht beim Wettbewerb angefragt werden.
Beziehungen : Unser Sales-Cycle sind mit teilweise über einem Jahr sehr lang. Umso wichtiger, dass du beziehungsstark bist. Nur, wenn du eine echte, ehrliche und aufrichtige Verbindung mit unseren Kunden entwickelst, hast du eine Chance auf langfristiges Business.
Projektmanagement : In großen Projekten (bei uns ab ca. >

250TE) leitest du das Projektmanagement und koordinierst unsere Kollegen und bist zentraler Ansprechpartner unserer Kunden.

Anforderungen

Erfahrung : Wir wollen unbedingt wachsen und brauchen dafür jemanden, der sofort starten kann. Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Key Account Management oder Sales und Erfahrung mit gängigen CRM-Systemen ist daher ein Muss.

Bildung : Abgeschlossene Ausbildung oder Studium. In welchem Bereich ist uns egal.

Technisches Interesse : Du musst Bock haben zu verstehen, wie unsere Produkte hergestellt werden und was sie auszeichnet. Das kannst du auch als völlig Fachfremder, wenn du nicht auf den Kopf gefallen bist. Wenn du schonmal was von mechanischer Metallbearbeitung und Bearbeitungstoleranzen gehört hast, schadet das auch nicht.

Hands-On : Wir wachsen. Das bedeutet, dass es an vielen Ecken bei uns noch nicht rund läuft, also die Produktion z.B. den ein oder anderen Termin reißt und du auch mal eine schlechte Nachricht mit dem Kunden kommunizieren musst. Das macht dir nichts, weil du pragmatisch und Hands-on bist. Probleme kollegial lösen anstatt Dienst nach Vorschrift schieben.

Team

Bei uns übernimmst du Verantwortung : Du betreust spannende Projekte von Anfang bis Ende und stehst dabei im direkten Austausch mit unserer Konstruktion und der Fertigung. Wenn du Mist baust, stehst du dafür gerade. Wenn du performst, wirst du dafür gefeiert. Strategische Unterstützung bekommst du von unserem Head of Key Account Management, und für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts hält dir unsere Key Account Assistance den Rücken frei. Und das Beste : Bei einigen Projekten ist sogar unser CEO persönlich mit an Bord! Unsere Kunden sind ihm besonders wichtig, und er ist gespannt darauf, was du gemeinsam mit ihnen auf die Beine stellst.

Du bist Teil eines kleinen, eingeschworenen Teams von aktuell rund 10 Kolleg : innen – alle mit einem klaren Ziel vor Augen : das Beste für unsere Kunden herauszuholen. Ab und zu schaust du auch bei uns in der Fertigung vorbei, um direkt zu erleben, wie wir gemeinsam mit und für unsere Kunden noch besser werden können.

Unsere Location mag hinterwäldlerisch wirken, aber das täuscht. Wir sind ein offenes und hochmotiviertes Team und topmodern aufgestellt – in jeder Hinsicht. "Geht nicht, gibt’s nicht" ist unser Motto, und wer mit "Das haben wir schon immer so gemacht" kommt, erntet bei uns nur Kopfschütteln.

Bewerbungsprozess

1. Erstes Kennenlernen :

In einem 30- bis 45-minütigen (Online-)Gespräch besprechen wir gemeinsam unsere gegenseitigen Erwartungen und prüfen ob du zu uns passt.

Case Study :

Wenn beide Seiten überzeugt sind, senden wir dir eine Aufgabe zu, die du eigenständig bearbeiten und anschließend gemeinsam mit uns im Sparring präsentieren wirst, um uns von deinen strategischen und vertrieblichen Fähigkeiten zu überzeugen.

2. Office Day :

Du besuchst uns im Büro, lernst die verschiedenen Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg

innen kennen und bekommst einen ersten Einblick in deine Aufgaben.

Anschließend folgt die finale Entscheidung, und wir freuen uns, dich hoffentlich im Team Cool Tec willkommen zu heißen!

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Sales Managerin • Bonn, Nordrhein-Westfalen, DE