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Abteilungsleiter / CIO IT (m / w / d)

Abteilungsleiter / CIO IT (m / w / d)

Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund)Potsdam, Brandenburg, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang - vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner

  • innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber
  • innen verlassen sich auf uns.

Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Wir suchen Sie! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin in Voll- oder Teilzeit eine

Direktor

  • in IT / Chief Information Officer (CIO) (m / w / div)
  • Ihr Job bei uns

    Als Direktor

  • in IT / CIO tragen Sie in besonderer Vertrauensstellung die Gesamtverantwortung für unsere IT-Umgebung sowie deren Infrastruktur und Entwicklung. Dabei stehen Sie im direkten Austausch mit dem geschäftsführenden Direktorium.
  • Mit Ihrem guten Gespür für Megatrends erkennen Sie zuverlässig Innovationspotenziale, sorgen für deren Implementierung und treiben die technologische Entwicklung der DRV Bund aktiv weiter voran.

  • Strategisch, konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung der gesamten IT-Landschaft mit Unterstützung von über 3000 Mitarbeitenden, aktuell für das neue Kernsystem, dem bisher größten IT-Projekt der öffentlichen Verwaltung
  • Disziplinarische Führung der obersten IT-Leitungen
  • Synchronisieren der IT-Abteilungen und Verantworten von Multi-Projekten mit höchster strategischer Relevanz
  • Verantworten der Umsetzung relevanter Gesetzgebungsverfahren mit IT-Bezug und aktive Beteiligung am politischen und gesellschaftlichen Diskurs
  • Repräsentieren der DRV Bund nach Innen und Außen (gegenüber Selbstverwaltung, Institutionen, Aufsichtsbehörden, etc.)
  • Monitoren und Optimieren des jährlichen Gesamtbudgets in 3-stelliger Millionenhöhe
  • Was Sie mitbringen

    Mit hoher Expertise für umfangreiche IT-Landschaften und exzellenten Analysefähigkeiten bringen Sie sich proaktiv und visionär ein. Aktuellen Themenfeldern wie z.B. Agile Leadership, Business Agility, Cloud, Security und KI begegnen Sie souverän. Sie vermitteln Ihre Strategie empathisch, motivierend und mit einem guten Blick für Machbares. Hierzu bringen Sie Folgendes mit :

  • Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master beziehungsweise Diplom Uni) oder gleichwertig
  • Langjährige Führungs- und Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen und aufgabenbezogenen Themenfeldern (IT-Großprojektleitung, Changeprozesse), vorzugsweise in großen Organisationen
  • Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung mit komplexen Entscheidungsstrukturen sind von Vorteil
  • Sie kennen wesentliche strategische Initiativen und Rahmenbedingungen zur IT-gestützten Verwaltungsmodernisierung in Deutschland und Europa
  • Das bieten wir Ihnen

    Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst.

    Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten :

  • Faire Bezahlung : Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend Bes. Gr. B 5 BBesO
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit : Gestaltungsspielräume und Bereitstellung von erforderlichen Ressourcen zur Umsetzung der verantwortungsvollen visionären Aufgabe
  • Gute Aussichten : Eine herausgehobene Schlüsselposition in der DRV Bund, die sowohl die tägliche Arbeit als auch die langfristige Ausrichtung maßgeblich beeinflusst
  • Familienfreundlichkeit : Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort
  • Gute Perspektiven : Ein modernes und nachhaltig ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer stabilen Organisation mit gesellschaftlicher hoher Relevanz und eine sinnstiftende, zukunftssichernde Tätigkeit zur Sicherstellung des deutschen Rentensystems bei einer modernen öffentlichen Arbeitgeberin