Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Regional HR-Manager (m / w / d)

Regional HR-Manager (m / w / d)

ID LogisticsDortmund, Nordrhein-Westfalen
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR-Manager (m / w / d), dessen Hauptverantwortlichkeit in der fachlichen Führung und Entwicklung unserer HR-Specialists liegt.

Deine Chancen als Regional HR-Manager :

  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • Karrierechancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit auf Home-Office
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
  • Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
  • Offene Tür - Mentalität"
  • Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
  • Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen

Was bringst Du mit ?

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal
  • Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich - mindestens 5 Jahre in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrungen im Umgang mit Personalverwaltungssystemen
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Analytisches Denkvermögen
  • Schnelle und agile Denkweise sowie a usgeprägte Kommunikationsstärke
  • Selbständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
  • Teamplayermentalität sowie Belastbarkeit & Flexibilität
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS- Office
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

    • Was erwartet Dich ?

  • Fachliche Führung unserer lokalen HR-Specialists im Gebiet
  • Schnittstellenfunktion zum Recruiting-Team sowie Sparringspartner für unsere Site General Manager
  • Erster Ansprechpartner für die lokalen Betriebsräte
  • Aktive Teilnahme bei V erhandlungen von Betriebsvereinbarungen
  • Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie die Vertretung des Unternehmens am Arbeitsgericht
  • B egleitung von Personalentwicklungs-Maßnahmen sowie die Steuerung von HR-Projekten

    • Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?