Mitarbeiter Sales Kampagnen Management (w/m/d)

Mitarbeiter Sales Kampagnen Management (w / m / d)

Job-Nr : 11713

Standorte :

Karrierelevel : Berufserfahrene

Anstellungsart : Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied alsMitarbeiter Sales Kampagnen Management (w / m / d) zusammen mit Deinem Team aus dem Bereich Markets.

Deine Aufgaben

Als Mitarbeiter Sales Kampagnen Management (w / m / d) entwickelst und implementierst du umfassende Vertriebsunterstützungsstrategien, um das Vertriebsteam erfolgreich zu positionieren und das Unternehmenswachstum zu fördern.

• Sales Kampagnen : Du konzipierst und setzt effektive Sales Kampagnen um, die auf Vertriebsziele und Zielgruppen abgestimmt sind.
• Vertriebskanäle : Du identifizierst und wählst optimale Vertriebskanäle und -methoden für jede Kampagne aus.
• Marketing-Kooperation : Du arbeitest eng mit dem Marketingteam zusammen, um passende Kommunikationsmaßnahmen zu erstellen und Kampagnen abzustimmen.
• Kampagnen-Monitoring : Die Überwachung laufende Kampagnen, Analyse und Leitung Optimierungspotenziale, unter Berücksichtigung von Deadlines und Zeitplänen gehören zu Deinen Aufgaben.
• Leadmanagement : Du entwickelst und implementierst Leadmanagement-Strategien und -Prozesse, einschließlich der Identifikation und Qualifizierung potenzieller Leads.
• CRM-Pflege : Außerdem pflegst Du und aktualisierst Lead-Datenbanken und CRM-Systeme und analysierst Lead-Performance-Daten zur Optimierung der Leadgenerierung.
• Reporting : Du erstellst und entwickelst Reportings weiter.

Dein Profil

• Mitarbeiter Sales Kampagnen Management (w / m / d)wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen StudiuminBetriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
• Du bringst Berufserfahrung im Bereich Leadmanagement oder Vertriebsunterstützung mit.
• Du besitzt Verständnis für Vertriebsprozesse und -strategien.
• Idealerweise besitzt Du bereits erste Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Software und Leadmanagement-Tools, sowieim Erstellen von datengetriebenen Dashboards.
• Darüber hinaus besitzt Du analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in handlungsrelevante Erkenntnisse umzuwandeln.
• Kreativität und Innovationsfähigkeit, sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich als auch mündlich) gehören zu Deinen Stärken.
• GuteMicrosoft Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, setzten wir voraus.
• Du besitzt ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten, sowie Motivation, Eigeninitiative und ein starkes Verantwortungsbewusstsein runden Dein Profil ab.

Deine Benefits

Willkommen im Team

Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase.

Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.

Vielfältige Karriereperspektiven

Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken : Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.

Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern.

Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.

Vielfältige Karriereperspektiven

Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter.

Über KPMG

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG : In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland.

Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen.

Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services.

Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein.

Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Mehr Informationen

Informationen zum Bewerbungsprozess

Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen : - Deinen vollständigen Lebenslauf - Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und / oder eine aktuelle Notenübersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.

Kirsten Kronberg-Peukert

Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).