Praktikum im Bereich Human Resources - Recruiting Center
Deine Aufgaben :
Von der Planung bis zur Durchführung begleitest Du fesselnde Themen wie die Identifizierung neuer Recruiting-Kanäle, Optimierung der Candidate Experience, Entwicklung innovativer Active-Sourcing-Strategien, Integration von KI im Recruiting und vieles mehr.
Du übernimmst spannende Recruiting-Projekte und hilfst uns dabei, das Recruiting Center innerhalb unserer HR-Abteilung auf das nächste Level zu bringen.
Als Teil unseres Teams bist Du für das Bewerbermanagement verantwortlich und koordinierst Vorstellungsgespräche für White-Collar-Stellen.
Du erhältst einen Einblick in das Führen von eignungsdiagnostischen Interviews und kannst aktiv an Vorstellungsgesprächen teilnehmen.
Durch die Schnittstellen zu anderen HR-Funktionen (z.B. Ausbildung, Personalentwicklung) erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Arbeit im Personalbereich.
Du begibst Dich im Active Sourcing proaktiv auf die Suche nach qualifizierten Kandidaten, um diese für unsere vakanten Positionen anzusprechen und zu begeistern.
Dein Profil :
Master-) Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
Erste Erfahrungen im Recruiting durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sind von Vorteil, aber kein Muss
Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert, auf jeden Fall solltest Du sehr gute Organisationsfähigkeiten mitbringen
Offenes Auftreten, Organisationsgeschick und Spaß am Umgang mit Menschen
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch Englisch (in Wort und Schrift)
Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Idealerweise bist Du ab Mitte August 2024 für mind. 3 Monate verfügbar
Deine Vorteile : Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Mentoring Stammtisch Kantine Prämie Mitarbeitende werben Verkehrsanbindung Parkplatz