Stellenanzeige : HR Manager (m / w / d) in Teilzeit oder Vollzeit (mit Expertise in Arbeitsschutz)
Standort : 10719 Berlin
Hauptaufgaben :
- Recruiting & Onboarding : Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Kandidatenauswahl, Durchführung von Interviews und effektives Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Compliance & Arbeitsschutz : Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Arbeitsschutzvorschriften durch kontinuierliche Aktualisierung der rechtlichen Anforderungen und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Einhaltung von Standards.
- Richtlinienentwicklung : Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren, die Arbeitsschutzstandards in den täglichen Betrieb integrieren.
- Risikoanalyse & Management : Identifikation potenzieller Gefahren am Arbeitsplatz, Durchführung von Risikoanalysen und Entwicklung von Aktionsplänen zur Risikominderung.
- Schulungen & Weiterentwicklung : Organisation und Durchführung von Arbeitsschutzschulungen für Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie die Sicherheitsprotokolle verstehen und einhalten.
- Mitarbeiterbeziehungen : Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management bei HR-Themen, einschließlich Arbeitssicherheitsfragen und Einhaltung von Vorschriften.
- Audits & Berichterstattung : Regelmäßige interne Audits zur Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutzvorgaben, Erstellung von Berichten und Pflege von Dokumentationen für externe Inspektionen oder Zertifizierungen.
- Zusammenarbeit : Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie Fachkräften für Arbeitssicherheit und Behörden, um die Ausrichtung an branchenspezifischen Best Practices sicherzustellen.
- HR-Unterstützung : Übernahme allgemeiner HR-Aufgaben, einschließlich Performance-Management, Mitarbeiterbindungsinitiativen und Benefits-Administration, wobei Arbeitsschutzaspekte in alle HR-Funktionen integriert werden.
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!