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Sales Trainee-Programm (m / w / d) bei Vergölst im Großraum Chiemgau - REF73147H

ContinentalTraunstein, BY, DE

Vor einem Tag

Stellenbeschreibung

Job Description

Du hast Spaß an der Arbeit mit Kunden und suchst nach Möglichkeiten Dein Potential

zu entfalten? Wir suchen nach talentierten Nachwuchskräften für unser Traineeprogramm

im Vertrieb in der Region Chiemgau.

Um Deine Managementfähigkeiten gezielt zu entwickeln und verschiedene Perspektiven

kennenzulernen, hast Du die Gelegenheit, innerhalb der 6-9 Monate des Trainee-

Programms eine intensive Einarbeitung in die Sales-Funktion zu bekommen.

Hierbei lernst Du unser Unternehmen intensiv kennen und steuerst / unterstützt strategische und vertriebsorientierte Projekte mit Deinem Trainee-Team. Erfahrene Führungskräfte unterstützen Dich bei den komplexen Themen als Mentoren und helfen

Dir so, Deine Managementfähigkeiten zu fördern.

Nach erfolgreichem Abschluss des Programms gehst Du den nächsten Schritt in

Richtung einer verantwortungsvollen Position im Vertrieb.

Was bietet Dir unser Trainee-Programm?

Du erhältst durch eine strukturierte Einarbeitung einen umfassenden Einblick in unsere Vertriebsprozesse und die Kundenbetreuung
Entwicklung Deiner Vertriebs-Skills und Managementfähigkeiten
Entwicklung Deiner Persönlichkeit
Möglichkeiten Dein Netzwerk zu relevanten Stakeholdern auszubauen

Qualifications

Dieses Profil bringst du mit :

Du bist engagiert und motiviert

Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches / technisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung

Berufserfahrung im Kunden- / Vertriebsumfeld, idealerweise im Handel

Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Bereitschaft innerhalb des Programms standortübergreifend zu arbeiten

Flexibilität innerhalb der Region nach Abschluss des Programms bzgl. des Einsatzorts

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Additional Information

Individuelle Entwicklungsplanung basierend auf Ihren persönlichen Bedürfnissen und Zielen (z. B. Mentoring oder Schulungen)

Homeoffice bis zu 2 Tage pro Woche (sofern Workshops usw. keine physische Anwesenheit erfordern)

Option , bis zu 40 Tage pro Jahr aus anderen EU-Ländern zu arbeiten

13 Gehälter pro Jahr

30 Tage Urlaub pro Jahr

Möglichkeit , einen Unterschied zu machen

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge (und tarifliche Altersvorsorge)

Vernetzen Sie sich mit unserem Recruiter

sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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