Teamleitung Entgeltabrechnung (m / w / d)

MLP - ein starkes WIR

MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung sowie dem Bankgeschäft. Gemeinsam mit TPC, DOMCURA, FERI, RVM und Deutschland.Immobilien, unterstützen wir als Finanzdienstleister 590.700 Privat- und Familienkunden sowie rund 28.000 Firmen- und institutionelle Kunden.

Innerhalb der Gruppe findet ein intensiver Know-how-Transfer statt. Unsere engagierten und hoch qualifizierten Beraterinnen und Berater sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs.

Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen – gemeinsam mit dir.

Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.

Teamleitung Entgeltabrechnung (m / w / d)

Vollzeit, befristet bis 31.12.2027, Wiesloch bei Heidelberg, Personal, MLP SE, zu besetzen ab sofort

Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung mit allen dazugehörigen Aufgaben für MLP sowie bestimmte Tochtergesellschaften. Dank deiner Expertise bist du kompetente Ansprechperson zu sämtlichen Fragestellungen rund um das Thema Payroll sowie den abrechnungsrelevanten Nebenleistungen.

Du bringst Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, bist versiert im Umgang mit Abrechnungssoftware und übernimmst gerne Verantwortung? Flexible Arbeitszeiten, ein kollegiales Miteinander und die Möglichkeit auf Homeoffice sind dir ebenso wichtig wie deine kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung? Dann hast du die Chance, mit dieser vielfältigen Aufgabe einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg von MLP zu leisten.

• Entgeltabrechnung & Prozesssteuerung : Du verantwortest die monatliche Abrechnung mit SAP HCM, planst und koordinierst das jeweilige Abrechnungsjahr inklusive Sonderthemen wie den SAP-Patches und den gesetzlichen Neuerungen und steuerst die relevanten Prozesse
• Projektkoordination : Du übernimmst die Steuerung und Koordination von Payroll-Projekten, behältst den Überblick über Projektstände und Meilensteine und erkennst Auswirkungen auf das Tagesgeschäft sowie fachliche Zusammenhänge
• Fachliche Verantwortung : Du triffst fundierte Entscheidungen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, nutzt dabei dein Wissen und hältst dieses eigeninitiativ auf dem aktuellen Stand. Du kannst komplexe Sachverhalte beurteilen und fachlich aufbereiten – unterstützt durch dein Team, das operativ tief im Tagesgeschäft verankert ist
• Schnittstellenmanagement : Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Bereichen sowie externen Dienstleistern zu entgeltrelevanten Schnittstellen, IT-Themen und Projekten
• Teamführung & Kommunikation : Du leitest ein Team von 9 Personen, förderst deren Weiterentwicklung und bist Ansprechperson für Mitarbeitende sowie externe Stellen bei abrechnungsrelevanten Fragen
• Qualifikation : Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Ein hohes Qualitätsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten sind für dich selbstverständlich
• Erfahrung : Idealerweise bringst du eine Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung mit. Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Kenntnisse : Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen dich aus. Zusätzlich bringst du ein gutes technisches Grundverständnis mit und hast eine Affinität für IT-Themen, insbesondere im Kontext von Abrechnungssystemen und Schnittstellen
• Abrechnungs-Tools : Du hast Erfahrung mit einer aktuellen Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM
• Eigenschaften : Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert. Die Fähigkeit, fachliche Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen sicher zu treffen zeichnen dich aus

Unser Führungsverständnis :

Als Führungskraft bei MLP bist du Vorbild und Coach. Durch deine Empathie und Authentizität schaffst du ein vertrauensvolles Umfeld und gibst deinen Kolleginnen und Kollegen so Raum zur Entfaltung und Entwicklung. Du gestaltest die Zukunft von MLP aktiv mit, übernimmst gerne Verantwortung und förderst eigenständiges Handeln.

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